Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich nachhaltige Übergänge und transdisziplinäre Ansätze.
- Unternehmen: Universität Basel, Teil eines trinationalen Forschungsnetzwerks.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, dynamisches Team und internationale Forschungsnetzwerke.
- Weitere Informationen: Engagierte Forschungskultur und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und arbeite an innovativen Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Doktorat in Soziologie oder Nachhaltigkeitsstudien, Erfahrung in partizipativen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Social Transitions Research Group (STR), Department of Social Sciences, Universität Basel, unter der Leitung von Prof. Max Bergman, erforscht die Dynamik nachhaltiger Übergänge an der Schnittstelle von Gesellschaft, Governance und Technologie. Durch das Programm Proof of Transition Concepts (proTract) untersucht STR reale Fälle erfolgreicher Nachhaltigkeitsübergänge, mit dem Fokus darauf, wie öffentliche, private und zivilgesellschaftliche Akteure sozial und ökologisch positive Ergebnisse erzielen. Ziel ist es, theoretisch fundierte, kontextsensitiven und umsetzbare Forschung zu produzieren.
STR kombiniert einen substantiellen Fokus mit methodologischer Entwicklung, insbesondere in qualitativer und gemischter Methodenforschung, Fallstudienforschung, transdisziplinären Designs und realen Laboren. Die Gruppe ist in ein europäisches Forschungsnetzwerk eingebettet und trägt zur kollaborativen Nachhaltigkeitsforschung innerhalb von Eucor, dem Europäischen Campus, bei. Der erfolgreiche Kandidat wird zur Nachhaltigkeitsforschung und -aktivitäten innerhalb von Eucor beitragen, einem trinationalen Bündnis von fünf Universitäten in der Oberrheinregion an der Grenze zwischen Deutschland, Frankreich und der Schweiz, einschließlich der Universitäten Basel, Freiburg, Haute-Alsace, Straßburg und des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT).
Wir suchen einen Postdoktoranden, der am 1. August 2026 beginnt. Die Stelle ist auf 6 Jahre befristet (2 + 4 Jahre).
Ihre Position
- Zusammenarbeit an Forschungsprojekten, Projektentwicklung und Publikationen
- Lehre eines Kurses pro Semester (2 Stunden pro Woche)
- Beitrag zur Schulung von Forschungsmethoden und Forschung in partizipativen Ansätzen, mit einem Fokus auf transdisziplinäre Forschung, reale Labore oder ähnliches
- Engagement mit Studierenden und Verwaltung
- Beitrag zur kollaborativen Nachhaltigkeitsforschung und -aktivitäten innerhalb des Eucor-Netzwerks, einschließlich gemeinsamer Projekte, Lehrinitiativen und akademischen Austausch zwischen den fünf Mitgliedsuniversitäten
- Beitrag zur akademischen Kultur und Identität der STR
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Doktorat in Soziologie, Nachhaltigkeitsstudien oder STS (mit einem Fokus auf Sozialwissenschaften); herausragende Kandidaten am Ende ihrer Promotion können ebenfalls berücksichtigt werden
- Theoretische und/oder empirische Interessen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, sozialem Wandel und Innovation
- Erfahrung oder Interesse an partizipativen Forschungsmethoden, insbesondere transdisziplinärer Forschung, realen Laboren oder ähnlichem
- Internationale Forschungserfahrung, idealerweise im europäischen Kontext
- Vertrautheit mit oder Interesse an grenzüberschreitenden, mehrsprachigen Forschungsumgebungen
- Exzellente Sprachkenntnisse in Englisch UND entweder Deutsch oder Französisch (sprechen und schreiben)
Wir bieten Ihnen
- Mitgliedschaft in einem dynamischen und produktiven Forschungsteam
- Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse
- Ein aktives nationales und internationales Forschungsnetzwerk
- Ein gut ausgestatteter und angenehmer Arbeitsplatz im Zentrum von Basel
- Generöse Vergütung gemäß der Gehaltsskala der Universität Basel
Bewerbung / Kontakt: Reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 14. Juni 2026 ein, einschließlich eines Anschreibens, in dem Sie Ihre Hauptforschungsinteressen und Erfahrungen darlegen, Lebenslauf mit Referenzen und zwei Schreibproben, unter Verwendung des Online-Rekrutierungstools der Universität Basel. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Max Bergman. Frauen und Minderheiten werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. In Ihrer Bewerbung beziehen Sie sich bitte auf myScience.ch und geben Sie die Referenz JobID69945 an.
Postdoctoral Researcher, 60% Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die Universität Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und produktive Forschungsumgebung bietet. Als Teil des Eucor-Netzwerks profitieren Sie von internationalen Austauschmöglichkeiten und einer Vielzahl an Weiterentwicklungschancen in einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen von Basel. Die Universität fördert eine inklusive Kultur und ermutigt besonders Frauen und Minderheiten zur Bewerbung, was zu einem vielfältigen und inspirierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
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✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Stiftung Weizenkorn vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Stiftung Weizenkorn
Wenn ihr sieht, dass Stiftung Weizenkorn kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Stiftung Weizenkorn? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Stiftung Weizenkorn arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
