Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, baue Netzwerke auf und rekrutiere Talente.
- Unternehmen: Express Personal AG - ein etablierter Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, praxisnahe Ausbildung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der spannenden Welt der Personalberatung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Express Personal AG ist ein etablierter Partner für Temporär- und Festanstellungen und bietet ihren Kundinnen und Kunden umfassende und individuelle Personaldienstleistungen. Mit unseren Standorten in Basel, Bern, Zürich und Berlin begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Projekte erfolgreich umzusetzen und nachhaltige personelle Lösungen zu schaffen.
Als wachsendes Unternehmen blicken wir mit Zuversicht in die Zukunft und möchten unsere Marktposition weiter stärken. Für diese spannende Entwicklung suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Unternehmergeist und Teamspirit gemeinsam mit uns neue Wege gehen. Möchten Sie Verantwortung übernehmen, aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen und den Ausbau unserer Filiale mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Für unsere Filiale in Basel suchen wir per Mitte August 2026 eine/n Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100%.
Praktikum Personalberatung mit Perspektive auf eine Festanstellung
Das Praktikum dauert zwölf Monate und bietet Ihnen im Anschluss die Möglichkeit, als Personalberaterin bzw. Personalberater bei uns einzusteigen und Ihre Karriere in der Personaldienstleistung weiterzuführen.
Ihre Aufgaben
- Die Tätigkeit als Personalberaterin bzw. Personalberater zeichnet sich durch ihre Vielseitigkeit und den täglichen Kontakt mit Menschen aus.
- Sie betreuen unsere bestehende Kundschaft aus den Bereichen Gebäudetechnik und Industrie und bauen gleichzeitig aktiv neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Die Kundenbetreuung und Akquisition erfolgen sowohl telefonisch als auch bei persönlichen Terminen vor Ort.
- Ihre Ansprechpersonen sind insbesondere Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Personalverantwortliche, deren Bedürfnisse Sie verstehen und mit passenden personellen Lösungen erfolgreich abdecken.
- Dafür bauen Sie sich ein Netzwerk an qualifizierten Fachkräften auf und bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen.
- Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört zudem die Rekrutierung von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten: Sie prüfen Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung von Temporär- oder Feststellen.
Ihr Profil
- Sie sind eine junge, motivierte und kommunikative Persönlichkeit, die ein Berufspraktikum absolvieren möchte oder bereits eine Ausbildung abgeschlossen hat und den Einstieg in die spannende Welt der Personalberatung sucht.
- Zusätzlich bringen Sie folgende Eigenschaften und Qualifikationen mit:
- kaufmännische Grundausbildung zwingend
- Ausgeprägtes Verkaufsflair und Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Führerausweis Kategorie B
Was wir Ihnen bieten
Es erwartet Sie ein motiviertes und eingespieltes Team in einem modernen und zentral gelegenen Arbeitsumfeld. Sie erhalten einen fundierten Einblick in die Personalberatung und profitieren von einer praxisnahen Ausbildung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Bei entsprechender Eignung bieten wir Ihnen die Perspektive auf eine langfristige Festanstellung als Personalberaterin bzw. Personalberater.
Freuen Sie sich auf fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive Benefits und die Möglichkeit, sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Mehr über unsere Werte, unsere Unternehmenskultur und unsere Mitarbeitendenförderung erfahren Sie auf unserer Homepage.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie dazu auf den „Bewerben“-Button.
Für Fragen oder weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne unter +41 61 227 90 12 zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100% Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die Express Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team in Basel zu arbeiten. Mit einer praxisnahen Ausbildung und echten Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere in der Personalberatung und bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen sowie Benefits, die Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100% erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Stiftung Weizenkorn. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Stiftung Weizenkorn einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Stiftung Weizenkorn zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Stiftung Weizenkorn mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
