Process Specialist & Training Leader Chromatography (a) (Neubau Gebäude K), 100%

Process Specialist & Training Leader Chromatography (a) (Neubau Gebäude K), 100%

Bubendorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Schulungen und unterstütze die Produktion in der Chromatographie.
  • Unternehmen: Bachem, ein innovatives Unternehmen in der Pharma- und Biotechnologie.
  • Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vorsorgeleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Sportaktivitäten und gesundes Essen im Personalrestaurant.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Produktion mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Chemikanten Ausbildung oder ähnliche technische Qualifikation, 5 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bachem ist ein führendes, innovationsgetriebenes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Peptiden und Oligonukleotiden spezialisiert hat. Mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot bietet Bachem pharmazeutischen und biotechnologischen Unternehmen weltweit Produkte für Forschung, klinische Entwicklung und kommerzielle Anwendung. Mit Hauptsitz in der Schweiz sowie Standorten in Europa, den USA und Asien ist Bachem international tätig und verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung und eine branchenweit einzigartige Fachkompetenz.

Wir bieten Ihnen in unserem Neubau ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in der Herstellung von pharmazeutisch Wirkstoffen an neusten Anlagen:

  • Begleitung der Inbetriebnahme und die ersten Produktionen
  • Sicherstellung eines einheitlich hohen Ausbildungsniveaus der Produktionsmitarbeitenden im Bereich GMP und praktische Prozessdurchführung
  • Technische Unterstützung von Schichtleitern und Meistern im operativen Betrieb
  • Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen im HPLC Bereich inklusive Rezepttests, Engineering Batches und PQ Läufen
  • Unterstützung bei der Einführung und Anwendung des Prozessleitsystems PCS7 sowie der papierlosen Dokumentation mittels MES
  • Weitergabe von technischem Knowhow und Schulung der Produktionsmitarbeitenden im neuen Anlagenbereich
  • Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für den technischen Verantwortungsbereich
  • Durchführung von Onboarding Programmen für neue Mitarbeitende und Lernende
  • Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen sowie prozess- und anlagenspezifischer Dokumentation
  • Schulung von HSE und GMP relevanten Themen in der Produktionsumgebung
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Verbesserungen in Zusammenarbeit mit QA, Betriebsengineering und externen Lieferanten
  • Unterstützung bei Reparaturen inklusive Erstellung von LOTO Plänen, Arbeitsbewilligungen und Betreuung vor Ort

Ihr Profil:

  • Chemikanten Ausbildung und/oder Chemie-Meisterausbildung oder andere entsprechende technische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Chemiebetrieb
  • Erfahrung im Bereich Chromatographie, Ultrafiltration oder ähnliches
  • Umfassendes Wissen über den Umgang mit Chemikalien, PSA, Zonenkonzepten und HSE-Vorschriften
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres GMP-Verständnis und Fähigkeit, die Einhaltung der Vorgaben zu vermitteln
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsplanung
  • Erfahrung mit papierloser Dokumentation
  • Erfahrung mit Prozessleitsystemen (z.B. PCS7)
  • Erfahrung mit der Inbetriebnahme neuer Anlagen und Prozesse

Unser Angebot:

  • Ein dynamisches und stark wachsendes Arbeitsumfeld mit internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterförderung durch zahlreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
  • 60%-ige Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch Bachem AG sowie Möglichkeit für überobligatorische Vorsorge mit unserem Wahlsparplan
  • Zugang zur Vorteilsplattform Swibeco mit Rabatten bei externen Partnern
  • Frisches, gesundes und vielfältiges Essen in unserem Personalrestaurant
  • Vielfältige kostenlose Sportaktivitäten auf dem Bachem Campus

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen. Die Fähigkeiten und die Motivation zählen – völlig unabhängig von Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.

Process Specialist & Training Leader Chromatography (a) (Neubau Gebäude K), 100% Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Bachem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld bietet, in dem interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Schulungsangebote gefördert werden. Mit einem modernen Neubau und innovativen Anlagen im Bereich Chromatographie ermöglicht Bachem nicht nur eine spannende Tätigkeit, sondern auch Zugang zu attraktiven Zusatzleistungen wie einer hohen Pensionskassenübernahme und vielfältigen Sportaktivitäten auf dem Campus. Die offene und inklusive Unternehmenskultur schätzt die Fähigkeiten und die Motivation aller Mitarbeitenden und fördert ein positives Arbeitsklima.

S

Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Process Specialist & Training Leader Chromatography (a) (Neubau Gebäude K), 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Bachem arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Chemie und Chromatographie zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Specialist & Training Leader Chromatography (a) (Neubau Gebäude K), 100% mit Bravour zu bestehen

Chemikanten Ausbildung
Chemie-Meisterausbildung
Erfahrung im Bereich Chromatographie
Erfahrung mit Ultrafiltration
Umfassendes Wissen über Chemikalien
Kenntnisse in PSA und Zonenkonzepten
HSE-Vorschriften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.

Bewirb dich über unser Portal!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über Bachem und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf Qualität verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.

Bereite technische Fragen vor

Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Chromatographie und GMP vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Schulungserfahrung

Da die Rolle auch Schulungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Ausbildung von Mitarbeitenden zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Schulungsprogramme entwickelt oder durchgeführt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.