Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Release-Management für innovative Softwarelösungen in der Luftfahrt.
- Unternehmen: Swiss AviationSoftware, Teil von Lufthansa Technik, mit internationalem Kundenstamm.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und Reisevergünstigungen.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Luftfahrt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Release Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Swiss AviationSoftware ist eine 100%ige Tochtergesellschaft von Lufthansa Technik und führt zusammen mit unseren Partnern im Digital Tech Ops Ecosystem die digitale Transformation der Luftfahrtindustrie im technischen Asset-Betrieb an. Als Entwickler der weltweit führenden Software AMOS verwaltet Swiss-AS erfolgreich Wartungs-, Ingenieur- und Logistikanforderungen moderner Fluggesellschaften. Um unsere Position an der Spitze dieses globalen Marktes zu stärken, suchen wir engagierte Mitarbeiter, die in einem faszinierenden internationalen Umfeld mit mehr als 200 Kunden weltweit arbeiten möchten.
Um unsere Softwarebereitstellung zu stärken und unser wachsendes Produktportfolio zu unterstützen, erweitern wir unser Team in Allschwil, Schweiz. Wir suchen einen strategischen und praxisorientierten Release Manager, der unser End-to-End-Release-Management für AMOS, Web-, Mobile- und integrierte Lösungen leitet und weiterentwickelt. Sie koordinieren und treiben die Release-Aktivitäten über funktionsübergreifende Teams (F&E, Qualität, Produkt, Betrieb und kundennahe Einheiten) voran und stellen vorhersehbare, effiziente und qualitativ hochwertige Lieferungen sicher. Diese Rolle eignet sich für jemanden, der strategisches Denken mit operativer Ausführung kombiniert und es liebt, skalierbare, zuverlässige Release-Prozesse aufzubauen, die das Unternehmenswachstum und den Erfolg der Kunden unterstützen.
Strategische Verantwortlichkeiten- Definition, Pflege und Kommunikation der Release-Strategie und des Kalenders für AMOS, Web-, Mobile- und integrierte Lösungen.
- Eigentum und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, Verfahren und Governance des Release-Managements, wobei Sie als zentraler Ansprechpartner für releasebezogene Entscheidungen und Standards fungieren.
- Ausrichtung der Release-Praktiken an den Geschäftszielen, Kundenverpflichtungen, betrieblichen Anforderungen und Qualitätsstandards.
- Einrichtung und Pflege der Release-Governance, einschließlich Versionsstandards, Release-Dokumentation, Genehmigungsworkflows und Kriterien für die Release-Bereitschaft.
- Definition von Richtlinien für Patches, Hotfixes, Rollback/Down-Patching, Notfall-Releases und Support am Lebensende.
- Sicherstellung, dass die Release-Prozesse Skalierbarkeit, Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie betriebliche Resilienz unterstützen.
- Planung, Koordination und Überwachung von Software-Releases für AMOS, Web-, Mobile- und integrierte Lösungen, einschließlich Koordination und Durchführung von Release-Aktivitäten.
- Unterstützung und Mitwirkung an wiederkehrenden Patch- und Wartungsrelease-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den Teamleitern der Qualitätskontrolle und den Entwicklungsteams.
- Sicherstellung, dass Release-Artefakte und Veröffentlichungsaktivitäten abgeschlossen sind, einschließlich Release-Notizen, Bereitstellungspipelines, App-Store-Einreichungen und Kommunikation mit Stakeholdern.
- Leitung von Release-Wochen und wichtigen Release-Events, um die Abstimmung zwischen den wichtigsten Stakeholdern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Qualitätsmanagement, F&E, Produktmanagement, Support, Betrieb und kundennahe Teams, sicherzustellen.
- Koordination der Kundenbeteiligung an Validierungsprogrammen, Beta-Testaktivitäten und Initiativen zur Release-Akzeptanz, wo dies zutreffend ist.
- Agieren als zentraler Ansprechpartner für releasebezogene Kommunikation, Eskalationsmanagement und Entscheidungsfindung.
- Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit des Release-Status durch Dashboards, Berichterstattung und Managementmetriken.
- Management von Release-Risiken, Abhängigkeiten, Blockaden und Minderungplänen während des gesamten Release-Lebenszyklus.
- Bewertung, Priorisierung und Validierung von Prozessverbesserungsinitiativen im Zusammenhang mit Release-Management und Softwarebereitstellung.
- Vorantreiben der Implementierung von Werkzeugen und Automatisierungslösungen für Bereitstellung, Release-Tracking, Ticket-System-Workflows, Berichterstattung und Compliance-Aktivitäten.
- Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich / gleichwertige praktische Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Release-Management, Delivery-Management, Projektmanagement oder einer ähnlichen Rolle in einer Unternehmenssoftware-Entwicklungsumgebung.
- Starkes Verständnis der Softwareentwicklungslebenszyklen (Agile, Scrum, Kanban), der Softwarequalitätssicherung, der Release-Governance, des Änderungsmanagements und der Risikomanagementpraktiken.
- Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und die Abstimmung zwischen wichtigen Funktionen wie Qualitätsmanagement, F&E und Produktmanagement zu fördern.
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, Bereitstellungsprozessen, Versionskontrollsystemen (Git/SVN), Issue-Tracking-Tools und Praktiken zur Release-Automatisierung.
- Analytische und prozessorientierte Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Kennzahlen zu nutzen und Prozessoptimierungs- und Automatisierungsinitiativen voranzutreiben.
- Arbeiten in einem offenen und kooperativen Umfeld mit einem motivierten und freundlichen Team.
- Flexible Arbeitszeiten (Flexibilitätsmodell).
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flug- und Reiserrabatte.
- Exzellente Arbeitsbedingungen in angenehmer Umgebung.
- Gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Pensionsfonds-/Altersvorsorgeprogramm.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit Menschen aus der ganzen Welt.
Dies ist die Umgebung, in der Ihre sinnvolle Arbeit unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und alle, die AMOS erleben, beeinflusst. Sie entwickeln technische Fähigkeiten, erweitern Ihr Wissen über Luftfahrt und neue Technologien, treffen verschiedene Kulturen und können immer Sie selbst sein. Ihre Arbeit hat einen erheblichen Einfluss auf das Leben der Menschen, sowohl technisch als auch menschlich, und trägt zur Gestaltung unserer Zukunft bei. Darüber hinaus können Sie Teil eines fantastischen multikulturellen und internationalen Teams mit Familiensinn sein. Wir reisen gerne, lachen, arbeiten, sind kreativ, treiben Sport und geben unser Bestes, um gemeinsam gute Arbeit zu leisten.
Release Manager Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Swiss AviationSoftware bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Allschwil, Schweiz, wo Mitarbeiter in einem offenen und kooperativen Team arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die internationale Kultur und der familiäre Geist machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber, der bedeutungsvolle Beiträge zur Luftfahrtindustrie leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Manager erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Stiftung Weizenkorn zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Stiftung Weizenkorn zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Stiftung Weizenkorn und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Stiftung Weizenkorn sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
