Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere spannende Sales- und Marketingkampagnen über alle Kanäle.
- Unternehmen: Eine der coolsten Banken der Schweiz mit einem offenen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsfreiraum und echte Lohngleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales- oder Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Gruppe Sales & Kampagnen Management sucht Verstärkung. Arbeitsort ist Basel oder Zürich.
Dein neuer Job:
- Entwicklung, Planung und Steuerung der Umsetzung von integrierten Sales- und Marketingkampagnen über alle relevanten Kanäle (digital, physisch, CRM).
- Analyse des Kundenverhaltens und Ableitung datenbasierter Massnahmen zur gezielten Planung, Steuerung und Optimierung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Data Analytics- und dem Marketing-Team.
- Sicherstellung wirkungsvoller Vertriebsstandards, Verkaufsimpulse und Lead-Management-Ansätze in enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten.
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Omnichannel-Strategie, der Weiterentwicklung von Sales- und Marketing-Automation und der Umsetzung von personalisierten Kundenansprachen.
- Übernahme der Erfolgsmessung, des Reportings sowie der Steuerung und Weiterentwicklung von Kampagnen basierend auf klar definierten KPIs (z.B. Conversion, Leads, Umsatzbeitrag).
Davon profitieren wir:
- Mehrjährige Berufspraxis (mind. 5 Jahre) im Sales-, CRM- oder Kampagnenmanagement im Banking oder Finanzumfeld mit fundierten Kenntnissen in Marketing-Automation, CRM-Systemen und datenbasierter Kampagnensteuerung.
- Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar.
- Analytisch-strategisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting, Performance-Steuerung, Stakeholdermanagement und Erstellung von Konzepten.
- Ausgeprägtes Verständnis für Customer Journeys, Gespür für die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen im Retailbanking sowie Freude am Austausch und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Umsetzungsstärke, Kommunikations- und Organisationsgeschick und Auftrittskompetenz.
So profitierst du:
- Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit.
- Eine spannende Aufgabe mit einem hohen Mass an Gestaltungsfreiraum.
- Ein unaufgeregter, herrlich unkomplizierter Teamgeist.
- Ein moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz im frischen Look.
Wenn es um Fachliches geht, freut sich Chantal Meier-Brander, Gruppenleiterin Sales & Kampagnen Management, auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die Mitarbeit in der vielleicht coolsten Bank der Schweiz ist Sandra Ankli, HR Business Partner, zur Stelle.
P.S. Das Motivationsschreiben kannst du dir ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool vier kurze Fragen beantwortest.
Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Als Arbeitgeber in Basel oder Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von Sales- und Kampagnenmanagern zu arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und Lohngleichheit legt. Du profitierst von einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum, einer modernen Arbeitsumgebung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unkomplizierten Teamgeist. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, was dir hilft, deine Fähigkeiten im Bereich Sales und Marketing weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sales und Kampagnenmanagement! Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Anstatt ein langes Motivationsschreiben zu verfassen, beantworte die vier kurzen Fragen im Bewerbungstool. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen und zeigt, dass du die Vorgaben verstanden hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Klar und präzise antworten:Halte deine Antworten auf die vier Fragen kurz und knackig. Wir schätzen klare und präzise Informationen, die direkt auf den Punkt kommen.
Verbindung zu deiner Erfahrung:Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen im Sales- und Kampagnenmanagement mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales- und Kampagnenmanagerin vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Sales- und Kampagnenmanagement auf die Aufgaben in dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kampagnen gesteuert oder Kundenverhalten analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die für die Rolle wichtig sind. Informiere dich über gängige Kennzahlen im Sales- und Marketingbereich und überlege, wie du diese zur Erfolgsmessung von Kampagnen nutzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du interdisziplinär gearbeitet hast und welche Erfolge daraus resultierten.
