Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Steuerung von Sales- und Marketingkampagnen über alle Kanäle.
- Unternehmen: Junge Tochter der Basler Kantonalbank mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Anstellungspaket, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Teamklima.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit kreativen Kampagnen und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales- oder Kampagnenmanagement, idealerweise im Banking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als junge Tochter der Basler Kantonalbank haben wir mit «» die erste Schweizer Smartphone-Bank auf den Markt gebracht. Damit sind wir einen Tick schneller, pfiffiger und vielleicht sogar frecher als andere Banken. Auch mit dem Thema Geld gehen wir offen um, generell sprechen wir Themen, die uns wichtig sind, direkt an. Mehr Frauenpower zum Beispiel. Darum freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen. Männer? Sind natürlich weiterhin willkommen.
Dein neuer Job:
- Entwicklung, Planung und Steuerung der Umsetzung von integrierten Sales- und Marketingkampagnen über alle relevanten Kanäle (digital, physisch, CRM)
- Analyse des Kundenverhaltens und Ableitung datenbasierter Massnahmen zur gezielten Planung, Steuerung und Optimierung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Data Analytics- und dem Marketing-Team
- Sicherstellung wirkungsvoller Vertriebsstandards, Verkaufsimpulse und Lead-Management-Ansätze in enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Omnichannel-Strategie, der Weiterentwicklung von Sales- und Marketing-Automation und der Umsetzung von personalisierten Kundenansprachen
- Übernahme der Erfolgsmessung, des Reportings sowie der Steuerung und Weiterentwicklung von Kampagnen basierend auf klar definierten KPIs (z.B. Conversion, Leads, Umsatzbeitrag)
Davon profitieren wir:
- Mehrjährige Berufspraxis (mind. 5 Jahre) im Sales-, CRM- oder Kampagnenmanagement im Banking oder Finanzumfeld mit fundierten Kenntnissen in Marketing-Automation, CRM-Systemen und datenbasierter Kampagnensteuerung
- Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Analytisch-strategisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting, Performance-Steuerung, Stakeholdermanagement und Erstellung von Konzepten
- Ausgeprägtes Verständnis für Customer Journeys, Gespür für die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen im Retailbanking sowie Freude am Austausch und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Umsetzungsstärke, Kommunikations- und Organisationsgeschick und Auftrittskompetenz
- Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit – die gibt es bei uns nämlich wirklich
- Eine spannende Aufgabe mit einem hohen Mass an Gestaltungsfreiraum
- Ein unaufgeregter, herrlich unkomplizierter Teamgeist
- Ein moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz im frischen Look
Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen.
Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) 80-100%; Jobsharing möglich mit jeweils 50% Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Als innovative Tochter der Basler Kantonalbank bieten wir dir als Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Frauenpower legt und eine offene Unternehmenskultur pflegt. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt und einem Teamgeist, der durch unkomplizierte Zusammenarbeit geprägt ist. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und ein attraktives Anstellungspaket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) 80-100%; Jobsharing möglich mit jeweils 50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist, frag nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) 80-100%; Jobsharing möglich mit jeweils 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Job, die zeigen, wie du Sales- und Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine junge Tochtergesellschaft der Basler Kantonalbank handelt, ist es wichtig, den offenen Umgang mit Geld und die Förderung von Frauen zu betonen. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales- und Kampagnenmanagement demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast oder wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnis der KPIs
Da die Rolle stark auf KPIs und Reporting fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Sales- und Marketingbereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Omnichannel-Strategie konkret umgesetzt wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
