Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und entwickle SAP HCM-Lösungen für ein innovatives Team.
- Unternehmen: Universitätsspital Basel – führend in Medizin und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Sozialleistungen, 25 Ferientage plus 5 Flexitage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit über 200 IT-Profis und modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder HR, Erfahrung mit SAP HCM und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Wer beim Unispital Basel arbeitet, profitiert von attraktiven Arbeitsbedingungen und vielen Vorteilen:
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Das können Sie bewegen:
- Analyse der Anforderungen der HR-Fachbereiche und Entwicklung praxisnaher Lösungen zur Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung an HR-Systemprojekten und digitalen Transformationsvorhaben – von der Konzeption bis zum Go-live – inklusive Testmanagement und Qualitätssicherung
- Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP HCM (PA, OM, PY) sowie SuccessFactors innerhalb der HR-Systemlandschaft
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten HR-Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Fachliche Begleitung ausgewählter Payroll-Prozesse sowie punktuelle technische Unterstützung beim Lohnlauf
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld sowie ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Payroll
- Erfahrung mit SuccessFactors sowie Interesse an der HR-Digitalisierung und der Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Grosses IT-Kompetenzzentrum mit über 200 Mitarbeitenden in einer agilen Organisation nach SAFe
- Topmoderner Arbeitsplatz im Neubau in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof SBB
- Möglichkeit zu 40% Homeoffice
Über das USB:
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Interdisziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. HR Prozesse weiterentwickeln, Systeme optimieren und die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten: In dieser Rolle prägen Sie die HR Systemlandschaft des Universitätsspitals Basel massgeblich. Als Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen verantworten Sie die Weiterentwicklung von SAP HCM und SuccessFactors, optimieren Prozesse und begleiten Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Eine ideale Position für Persönlichkeiten, die technisches Know-how mit Interesse an HR verbinden und Veränderungen aktiv vorantreiben möchten.
SAP HCM Applikationsspezialist*in 80-100% Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Das Universitätsspital Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und eine umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Basel, flexiblen Homeoffice-Optionen und einem inspirierenden Team aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen fördert das Unispital eine innovative und interdisziplinäre Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Digitalisierung im Gesundheitswesen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Applikationsspezialist*in 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stiftung Weizenkorn bewerben
Viele Unternehmen, wie Stiftung Weizenkorn, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stiftung Weizenkorn und die ausgeschriebene Position SAP HCM Applikationsspezialist*in 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stiftung Weizenkorn an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
