Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und operativen Personalmanagement.
- Unternehmen: Stiftung Weizenkorn in Liestal mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv und trage zur Teamentwicklung bei.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stiftung Weizenkorn in Liestal sucht eine erfahrene Fachkraft für den Rekrutierungsprozess, die in enger Zusammenarbeit mit Führungspersonen Verantwortung übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Beratung aller Mitarbeitenden und die Steuerung des operativen Personalmanagements.
Sie sollten ein Hochschulstudium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung haben sowie mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und im strategischen HR. Flexibilität und Teamfähigkeit sind ebenfalls wichtig.
Senior HR-Berater: Recruiting, Prozesse & Digitalisierung Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die Stiftung Weizenkorn in Liestal bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Senior HR-Berater haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Rekrutierungsprozessen und der Digitalisierung im Personalmanagement mitzuwirken. Die Stiftung fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während sie gleichzeitig ein unterstützendes und flexibles Arbeitsklima schafft, das die Teamarbeit schätzt.
