Senior Recruiter & Talent Acquisition Strategist

Senior Recruiter & Talent Acquisition Strategist

Basel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und optimiere die Candidate Journey.
  • Unternehmen: Stiftung Weizenkorn in Basel mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Löhne, Umzugsunterstützung, 25 Ferientage und 5 Flexitage.
  • Weitere Informationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene höhere Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Senior Recruiter.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Stiftung Weizenkorn in Basel sucht einen Senior Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und die Optimierung der Candidate Journey.

Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene höhere Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als Senior Recruiter und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Zu den Benefits gehören:

  • attraktive Löhne
  • Unterstützung bei Umzug
  • 25 Ferientage
  • 5 Flexitage

Senior Recruiter & Talent Acquisition Strategist Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Die Stiftung Weizenkorn in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Löhne und umfangreiche Benefits wie Unterstützung bei Umzügen sowie großzügige Urlaubsregelungen bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Senior Recruiter weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Candidate Journey beizutragen, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter & Talent Acquisition Strategist mit Bravour zu bestehen

Recruiting-Prozess Management
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
Optimierung der Candidate Journey
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Erfahrung als Senior Recruiter
Abgeschlossene höhere Ausbildung