Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Erwachsene mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Inclusioplus, ein menschenfreundlicher Betrieb mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, motiviertes Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung in einem lebhaften Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Arbeitszeiten sind werktags von 08.15 – 12.15 Uhr und von 13.00 – 17.30 Uhr.
Sie gewährleisten die sozialpädagogisch-agogisch orientierte Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit verschiedenen Formen der Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten.
Sie unterstützen uns, neue Konzepte zur Teilhabe an der Schnittstelle zwischen Psychiatrie und Behindertenhilfe zu erarbeiten.
Durch eigenverantwortliche Fallführung treffen Sie fundierte Entscheidungen und dokumentieren die Leitthemen der Nutzerinnen und Nutzer sorgfältig.
Sie tragen Verantwortung und fördern, aktivieren und begleiten unsere Nutzerinnen und Nutzer gezielt entsprechend deren individuellen Fähigkeiten.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit FH, Sozialpädagogik HF oder äquivalenten Abschluss.
Sie interessieren sich explizit für Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen.
Sie sind teamfähig und arbeiten ressourcenorientiert.
Sie lassen sich auf neue Situationen ein und verlieren auch in schwierigen Momenten nicht die Übersicht.
inclusioplus bietet diverse Möglichkeiten begleiteter Arbeit, verschiedene betreute Wohnformen sowie sinnvolle Tagesgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen jeden einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt.
inclusioplus ist für erwachsene Menschen mit psychischer, kognitiver und mehrfacher Behinderung da. Insbesondere werden im Wohnbereich Personen mit einem hohen Bedarf an Unterstützung angenommen und begleitet.
Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.
Bei Fragen zur Bewerbung: Rheinstrasse 43b, 4410 Liestal.
Stellenantritt: Die Stelle ist per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Sozialpädagoge/Sozialpädagogin HF/FH für die Tagesstruktur (m/w/d) 50-80 % Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Inclusioplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und arbeiten in einem motivierten Team, das sich für die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen engagiert. Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich und ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gemeinsam neue Konzepte zur Teilhabe entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/Sozialpädagogin HF/FH für die Tagesstruktur (m/w/d) 50-80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit herausfordernde Situationen gemeistert hast und wie du die individuellen Fähigkeiten von Klienten gefördert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/Sozialpädagogin HF/FH für die Tagesstruktur (m/w/d) 50-80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen auf einen Blick zu sehen. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Nutzer
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die verschiedenen Formen von Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten. Überlege, wie du in deiner Rolle als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin konkret unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die individuellen Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie im Interview klar und strukturiert präsentieren kannst. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Fallführung.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, welche Methoden du genutzt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte zu lösen. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Tagesstruktur oder zu den Konzepten zur Teilhabe sein. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
