Stv. Filialleiter*in

Stv. Filialleiter*in

Horgen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für frische Produkte in unserem Laden.
  • Unternehmen: Denner, ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und gestalte aktiv die Zukunft des Einzelhandels.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mindestens drei Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst:

  • Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
  • Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
  • Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
  • Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
  • Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
  • Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.

Was du mitbringst:

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
  • Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
  • Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
  • Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
  • Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
  • Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.

Kontakt: Herr Steven Hirt, Recruiter Verkauf Zentralschweiz.

Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Führungskompetenzen als Stv. Filialleiter*in auszubauen. Mit einem starken Fokus auf frische Produkte und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Zudem profitierst du von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter*in erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt im Laden vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Denner arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du besser verstehen, was die Firma sucht und wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die Produkte, die Denner anbietet. Zeig, dass du ein echter Foodie bist und Leidenschaft für frische Produkte hast!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Warenbewirtschaftung
Frischekontrolle
Bestellmanagement
Mindesthaltbarkeitsdaten-Überprüfung
Mitarbeitendenführung
Umsatzverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Stv. Filialleiter*in bist. Lass deine Leidenschaft für frische Produkte durchscheinen!

Erfahrungen hervorheben:Du hast bereits Erfahrung im Detailhandel? Super! Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Positionen und was du dort erreicht hast. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unser Online-Formular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung nicht untergeht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet

Mach dich mit den Produkten vertraut

Informiere dich über die frischen Produkte, die im Laden angeboten werden. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an Lebensmitteln hast und weißt, wie man Food Waste vermeiden kann. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für die Position zu unterstreichen.

Bereite dich auf Zahlen vor

Da du Mitverantwortung für Umsatz und Personalkosten übernehmen wirst, solltest du dich mit grundlegenden Kennzahlen im Detailhandel vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.

Führungskompetenzen zeigen

Denke an Situationen, in denen du andere angeleitet oder gefördert hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden demonstrieren. Das zeigt, dass du als Stellvertreter*in ein Vorbild sein kannst.

Technische Affinität betonen

Da du mit digitalen Helfern arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit PC, Tablet und Smartphone zu sprechen. Zeige, dass du schnell lernst und dich mit neuen Technologien wohlfühlst, um die Warenbewirtschaftung effizient zu gestalten.