Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für frische Produkte in unserem Laden.
- Unternehmen: Denner, ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und gestalte aktiv die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst:
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
Kontakt: Herr Steven Hirt, Recruiter Verkauf Zentralschweiz.
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere als Stv. Filialleiter*in voranzutreiben und wertvolle Führungserfahrungen zu sammeln. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld kannst du nicht nur dein Wissen weitergeben, sondern auch aktiv zur Reduzierung von Food Waste beitragen und die Frische unserer Produkte sicherstellen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt im Laden vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Denner arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du besser verstehen, was die Firma sucht und wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die Produkte, die Denner anbietet. Zeig, dass du ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Stv. Filialleiter*in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du mit frischen Produkten umgehst oder wie du dein Team anleitest. Das macht deine Bewerbung lebendig und glaubwürdig!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den frischen Produkten auseinandersetzen, die im Laden angeboten werden. Zeige dein Interesse an Lebensmitteln und sprich über deine Erfahrungen mit frischen Produkten. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Leidenschaft für die Branche mitbringst.
✨Kennzahlen verstehen
Da du als Stellvertreter*in auch für die Zahlen verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Kennzahlen hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du diese Kennzahlen erfolgreich interpretiert oder genutzt hast.
✨Führungskompetenzen betonen
In der Rolle als Stellvertreter*in wirst du Mitarbeitende anleiten und fördern. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrungen gesammelt hast. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.
✨Praktische Vorbereitung auf das Interview
Kleide dich angemessen und professionell für das Interview. Denke daran, dass der erste Eindruck zählt. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Eine gute Vorbereitung gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, im Gespräch zu glänzen.
