Teamleitung Immobilienbewirtschaftung 80-100%

Teamleitung Immobilienbewirtschaftung 80-100%

Therwil Vollzeit 6000 - 8000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage ein Portfolio von Miet- und STWEG-Liegenschaften.
  • Unternehmen: Regional verankertes Unternehmen in der Immobilienbranche mit Blick ins Grüne.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.

Für unseren Kunden, ein regional verankertes Unternehmen in der Immobilienbranche mit Blick ins Grüne, suchen wir zur Verstärkung des Teams eine verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Wenn Sie gerne ein Team leiten, Freude an der Bewirtschaftung von Mietliegenschaften und STWEG haben und eine vielseitige Aufgabe suchen, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen.

Aufgaben:

  • Sie übernehmen die umfassende Verantwortung für ein eigenes Portfolio an Miet- und STWEG-Liegenschaften und sorgen dafür, dass alles rundläuft.
  • Sie führen das Verwaltungsteam sowohl fachlich als auch personell.
  • Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung.
  • Von neuen Mietverträgen über Mutationen bis hin zu Kündigungen: Sie steuern das gesamte Vertragswesen souverän.
  • Wohnungsabnahmen und -übergaben führen Sie professionell und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl durch.
  • Sie behalten Budgets, Kosten und Reportings im Blick und sorgen für eine transparente finanzielle Steuerung.
  • Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten koordinieren Sie effizient und stellen sicher, dass Qualität und Termine eingehalten werden.
  • Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Eigentümern, Mietern, Behörden und externen Partnern.
  • STWEG-Versammlungen bereiten Sie sorgfältig vor, führen diese kompetent durch und kümmern sich um die anschliessende Umsetzung.
  • Beschlüsse der Stockwerkeigentümergemeinschaften setzen Sie zielgerichtet und zuverlässig um.

Anforderungen:

  • Ausbildung im Immobilienbereich (z.-B. Immobilienbewirtschafter/in FA oder vergleichbar).
  • Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Miet- und STWEG-Liegenschaften.
  • Sicheres Know-how im Miet- und Stockwerkeigentumsrecht.
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil.
  • Hohe Sozialkompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen.
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Informatik:

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Sprachen:

  • Deutsch: Muttersprache. Weitere Sprachen von Vorteil.

Stellenantritt:

  • per sofort oder nach Vereinbarung.

Arbeitsort:

  • Leimental/Therwil/Ettingen.

Spezielles:

Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen, ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen und einen Blick ins Grüne beim Arbeiten.

Teamleitung Immobilienbewirtschaftung 80-100% Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Unser Kunde ist ein regional verankertes Unternehmen in der Immobilienbranche, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen, kollegialen Arbeitsumfeld bietet. Die attraktive Lage in Leimental/Therwil/Ettingen ermöglicht nicht nur einen Blick ins Grüne, sondern fördert auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Immobilienbewirtschaftung 80-100% erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Weizenkorn ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stiftung Weizenkorn auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stiftung Weizenkorn bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Stiftung Weizenkorn nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stiftung Weizenkorn auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Immobilienbewirtschaftung 80-100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
Kenntnisse im Mietrecht
Kenntnisse im Stockwerkeigentumsrecht
Vertragsmanagement
Budgetüberwachung
Kostenkontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stiftung Weizenkorn anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleitung Immobilienbewirtschaftung 80-100% bei Stiftung Weizenkorn zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stiftung Weizenkorn erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stiftung Weizenkorn aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.