Translational Medicine, Strategic Feasibility Expert-Associate Director

Standort: Basel, Schweiz. Interne Bezeichnung: Strategic Feasibility Expert (SFE). Diese Rolle basiert in Basel, Schweiz. Novartis kann für diese Rolle keine Umzugshilfe anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.

Willkommen in einer Gemeinschaft, in der wir gemeinsam gedeihen! Sind Sie bereit, Teil einer Gemeinschaft zu werden, in der Sie durch Ihre außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten einen echten Einfluss auf die Welt ausüben können? Bei Novartis glauben wir daran, ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir gemeinsam die schwierigsten Herausforderungen im Gesundheitswesen lösen können.

Der Strategic Feasibility Expert ist verantwortlich für die klinische Machbarkeitsstrategie für therapeutische Bereiche (TAs) und Patiententests, die von der Translational Medicine (TM) verwaltet werden. Der Strategic Feasibility Expert ist ein TA-ausgerichteter, zentraler Ansprechpartner, um sicherzustellen, dass Studienzeitpläne und Rekrutierungspläne den Indikationsbereich und die Standortlandschaft widerspiegeln, um eine erfolgreiche Durchführung der Studien zu ermöglichen.

Der Strategic Feasibility Expert wird die frühe medizinische und operationale Machbarkeit leiten, proaktiv hochwertige akademische und kommerzielle Standorte identifizieren und frühzeitig mit wichtigen strategischen Prüfern, Standorten und Netzwerken in Kontakt treten.

Über die Rolle

• Leitet die strategische Identifizierung und Auswahl von Ländern und Standorten für einen bestimmten therapeutischen Bereich und individuelle klinische Studien.
• Stellt frühzeitig strategische Machbarkeitsinputs (einschließlich früher medizinischer und operationale Machbarkeit) für einen bestimmten therapeutischen Bereich (TA), Indikation oder Studie bereit, unter Verwendung relevanter Werkzeuge, Datenbanken und historischer Kennzahlen.
• Verantwortlich innerhalb des Clinical Trial Teams (CTT) für die angemessene Standortidentifizierung und das Antizipieren und Übermitteln von Hürden/Verzögerungen zur Berücksichtigung bei der endgültigen Auswahl und Zeitplänen.
• Konsolidiert Machbarkeitsfeedback und potenzielle Standortlisten für die Entscheidungsfindung des CTT.
• Kann als Eskalationspunkt fungieren, wenn eine Herausforderung bei der Standortauswahl oder -beschaffung identifiziert wird, die die Studienzeitpläne beeinträchtigen kann.
• Engagiert sich intern und extern, um neue Prüfer/Standorte zu identifizieren.
• Pflegt Kenntnisse über die Zuordnung von Prüfern/Standorten in Übereinstimmung mit der TA/Indikationsstrategie.
• Beobachtet die Leistungsdaten der Standorte, z.B. Rekrutierung.
• Identifiziert und pflegt Beziehungen zu wichtigen strategischen Prüfern, Standorten und Netzwerken für eine bestimmte Indikation, Programm oder TA.
• Identifiziert und etabliert strategische Partnerschaften nach Bedarf.
• Arbeitet eng mit dem CTT während der Protokollentwicklung zusammen, um die Standortanforderungen zu verstehen und robuste Inputs in den operativen Studienplan zu geben.
• Arbeitet eng mit dem Clinical Finance Manager (CFM) an der frühen strategischen Planung und gibt Inputs zu Standortbudgets, Zeitplänen und TTG-Auswirkungen.
• Arbeitet eng mit wichtigen globalen Stakeholdern, einschließlich Therapeutic Area (TA) Heads, Clinical Scientists, Translational Medicine Experts (TMEs), Country Organizations (CO), Global Clinical Operations (GCO).

Wesentliche Anforderungen

• Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie / Biotech / CRO Arzneimittelentwicklungsumgebung.
• Ausgezeichnetes Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses, frühe klinische Entwicklung bevorzugt.
• Überlegene Kenntnisse der Auswahl klinischer Prüfstandorte, globaler / länderspezifischer Anforderungen, Zeitpläne und Herausforderungen im Prozess der Durchführung klinischer Studien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten und starke positive Beziehungen aufzubauen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mit nachgewiesener Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen.

Wünschenswerte Anforderungen:

• Fortgeschrittene Computerkenntnisse.
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, sich an mehrere Anforderungen, wechselnde Prioritäten und unerwartete Ereignisse anzupassen, während eine positive Arbeitseinstellung beibehalten wird.

Vorteile & Belohnungen

Bei Novartis sind wir bestrebt, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 122.500,00 – 227.500,00 CHF. Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen festgelegt, wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus, abhängig von bestimmten Leistungsparametern. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Langfristige Aktienvergütungen, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Einzelheiten werden im Bewerbungsprozess bereitgestellt. Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt. Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren: 122.000,00 – 227.500,00 CHF jährlich. Hinweis: Vorteile und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebereinheit gelten, wird Ihnen separat während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis

Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?

Vorteile und Belohnungen

Erfahren Sie alles über die Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen. Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB).