Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Betreuung und Pflege von Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Ein herzliches Zuhause mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Teamspirit, kreative Mitgestaltung und ein attraktiver Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein bunter Haufen von Menschen erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner/innen aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Ausbildung in Betreuung/Pflege und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Wir sind 12 Bewohner/innen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen und Beeinträchtigungen und leben auf zwei Wohngruppen. Wir sind auf der Suche nach einer humorvollen, flexiblen, pflichtbewussten und offenen Person. Obwohl wir schon etwas älter sind, geniessen wir das Leben in vollen Zügen. Dabei ist uns Teilhabe und Selbstbestimmung wichtig.
Deine Hauptaufgaben
- Professionelle Betreuung, Begleitung und Pflege von erwachsenen Menschen mit einer kognitiven und psychischen Beeinträchtigung im Wohnalltag
- Bezugspersonenarbeit und Fördern der Selbstbestimmung
- Ressortverantwortung
- Begleitung und Motivation für eine sinnvolle Freizeitgestaltung der Bewohner/innen
- Mitplanung, Durchführung und Dokumentation der vereinbarten Entwicklungs- und Förderangebote
- Sicherstellung der korrekten Durchführung ärztlicher/medizinischer Verordnungen (Medikamentenabgabe, Therapien, etc.)
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuung Wohnen sowie internen und externen Stellen
Das bringst du mit
- Eine Ausbildung als Fachperson Betreuung/Pflege, Pflegehelfer/in o.ä. wünschenswert
- Balance zwischen innerer Ruhe, Gelassenheit und dem inneren Antrieb etwas zu verändern
- Die Komplexität der Demenz faszinieren dich
- Pflege gehört für dich ganz selbstverständlich zum Alltag
- Herzlichkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Kreativität
- Bereitschaft zu unregelmässiger Arbeitszeit und Wochenenddiensten (keine Nachtarbeit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Was dich erwartet
- Ein Teamspirit, der dich in seinen Bann zieht
- Bewohnende, die fachlich alles von dir fordern und dir noch viel mehr zurückgeben
- Ein Wohnbereich, dessen volles Potenzial du mitgestalten kannst
- Ein herzliches Zuhause und ein attraktiver Arbeitsort
- Ein bunter Haufen von Menschen, die sich für Menschen mit kognitiven oder psychischen Beeinträchtigung auf kreative und fachlich kompetente Art und Weise kümmern
Kontakt
Andreas Bernhard
Teamleitung Wohnen W2P
Fachperson Betreuung , 80% Arbeitgeber: Stiftung Werkheim Uster
Als Arbeitgeber bieten wir ein herzliches und unterstützendes Umfeld, in dem Teamgeist und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Mitgestaltung des Wohnbereichs und einer wertschätzenden Kultur, die auf Teilhabe und Selbstbestimmung der Bewohner/innen fokussiert ist. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Job einzubringen und gemeinsam mit uns das Leben unserer Bewohner/innen aktiv zu bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Betreuung , 80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Humor und Offenheit sind gefragt, also bring deine eigene Note mit und lass die Bewohner/innen spüren, dass du wirklich an ihnen interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und die Bedürfnisse der Bewohner/innen. Wenn du zeigst, dass du die Komplexität der Demenz verstehst, beeindruckst du das Team und die Bewohner/innen.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Herausforderungen im Alltag stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du schnell in Kontakt mit uns trittst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Betreuung , 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bringe deinen Humor in die Bewerbung ein. Das passt perfekt zu unserem Teamgeist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung oder Pflege. Zeige auf, wie du mit unterschiedlichen Bedürfnissen umgehst und welche kreativen Ansätze du für die Freizeitgestaltung hast.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und schreibe eine persönliche Einleitung. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit unseren Bewohner/innen fasziniert.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Werkheim Uster vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor während des Interviews. Die Bewohner/innen suchen nach jemandem, der offen und flexibel ist. Lass sie spüren, dass du die richtige Balance zwischen Professionalität und Herzlichkeit findest.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Selbstbestimmung und Teilhabe gefördert hast.
✨Kenntnis der Bedürfnisse
Informiere dich über die verschiedenen Bedürfnisse und Beeinträchtigungen, die die Bewohner/innen haben könnten. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Komplexität der Demenz hast und bereit bist, dich darauf einzulassen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Angehörigen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
