Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Betreuung und Pflege von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen im Wohnalltag.
- Unternehmen: Ein herzliches Zuhause mit einem engagierten Team und vielfältigen Bewohnern.
- Vorteile: Teamspirit, kreative Mitgestaltung und ein attraktiver Arbeitsort.
- Weitere Informationen: Unregelmäßige Arbeitszeiten, aber keine Nachtarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Ausbildung in Betreuung oder Gesundheit, Flexibilität und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind 19 Bewohner/innen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen und Beeinträchtigungen und leben auf drei Wohngruppen. Wir sind auf der Suche nach einer humorvollen, flexiblen, pflichtbewussten und offenen Person. Obwohl wir schon etwas älter sind, geniessen wir das Leben in vollen Zügen. Dabei ist uns Teilhabe und Selbstbestimmung wichtig.
Deine Hauptaufgaben
- Professionelle Betreuung, Begleitung und Pflege von erwachsenen Menschen mit einer kognitiven und psychischen Beeinträchtigung im Wohnalltag
- Bezugspersonenarbeit und Fördern der Selbstbestimmung
- Pflege gehört für dich ganz selbstverständlich zum Alltag
- Ressortverantwortung
- Begleitung und Motivation für eine sinnvolle Freizeitgestaltung der Bewohner/innen
- Mitplanung, Durchführung und Dokumentation der vereinbarten Entwicklungs- und Förderangebote
- Sicherstellung der korrekten Durchführung ärztlicher/medizinischer Verordnungen (Medikamentenabgabe, Therapien, etc.)
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuung Wohnen sowie internen und externen Stellen
Das bringst du mit
- Ausbildung als Fachperson Betreuung/Gesundheit, Pflegehelfer/in o.ä. von Vorteil
- Balance zwischen innerer Ruhe, Gelassenheit und dem inneren Antrieb etwas zu verändern
- Das Schräge und die Komplexität der Demenz faszinieren dich
- Herzlichkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Kreativität
- Bereitschaft zu unregelmässiger Arbeitszeit und Wochenenddiensten (keine Nachtarbeit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Was dich erwartet
- Ein Teamspirit, der dich in seinen Bann zieht
- Bewohnende, die fachlich alles von dir fordern und dir noch viel mehr zurückgeben
- Ein Wohnbereich, dessen volles Potenzial du mitgestalten kannst
- Ein herzliches Zuhause und ein attraktiver Arbeitsort
- Ein bunter Haufen von Menschen, die sich für Menschen mit kognitiven oder psychischen Beeinträchtigung auf kreative und fachlich kompetente Art und Weise kümmern
Kontakt: Andrea Egli, Abteilungsleitung Wohnen
Herzenspfleger:in für Demenz & Selbstbestimmung Arbeitgeber: Stiftung Werkheim Uster
Als Arbeitgeber bieten wir ein herzliches und unterstützendes Umfeld, in dem Teamgeist und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines Wohnbereichs mitzuwirken, der auf Selbstbestimmung und Teilhabe ausgerichtet ist. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kreativen und fachlich kompetenten Team, das sich leidenschaftlich um Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Herzenspfleger:in für Demenz & Selbstbestimmung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Humor und Offenheit sind gefragt, also bring deine Persönlichkeit mit ein. Das Team sucht nach jemandem, der die Bewohner/innen wirklich versteht und sich für sie einsetzen möchte.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den Bedürfnissen der Bewohner/innen vertraut. Informiere dich über Demenz und Selbstbestimmung, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du weißt, worauf es ankommt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Einrichtung und den Bewohner/innen. Frag nach den Freizeitangeboten oder wie das Team die Selbstbestimmung fördert. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und nicht nur einen Job suchst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Herzenspfleger:in für Demenz & Selbstbestimmung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz oder anderen Beeinträchtigungen? Teile uns das mit! Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Sprich über deine Motivation:Erkläre uns, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Was fasziniert dich an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen? Deine Leidenschaft ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Werkheim Uster vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor während des Interviews. Die Bewohner/innen suchen nach jemandem, der offen und flexibel ist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz durchscheinen!
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten zur Selbstbestimmung und Betreuung unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Informiere dich über Demenz
Zeige dein Interesse an der Komplexität der Demenz. Informiere dich über verschiedene Formen und deren Auswirkungen auf das Leben der Betroffenen. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent und einfühlsam zu wirken.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitskultur. Zeige, dass dir die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und die Teilhabe der Bewohner/innen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
