Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Pflege von Bewohner:innen sowie Unterstützung der Teamleitung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem wertschätzenden Umfeld für ältere Menschen.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Lebensgestaltung für Menschen mit Lebenserfahrung. Bei uns geht es um viel mehr als um das Thema Wohnen. Neben einer bedürfnisorientierten Betreuung und Pflege bereichern ein vielseitiges Aktivierungsprogramm, ein abwechslungsreiches kulinarisches Angebot und die verschiedenen Orte für Begegnungen den Alltag. Das Wohnen im Alter gestalten wir persönlich, wertschätzend und professionell. Damit dies gelingt, engagieren sich an unseren zentral gelegenen Standorten in Thun rund 300 Mitarbeiter:innen für das geistige und körperliche Wohl unserer Bewohner:innen. Gehör auch du dazu!
Das macht dir Freude!
- Individuelle und professionelle Betreuung und Pflege unserer 14 Bewohner:innen auf der geschützten Wohngruppe und den 9 Bewohner:innen auf der offenen Wohngruppe Langzeitpflege
- Unterstützung der Teamleitung in der personellen und fachlichen Führung des Pflegeteams von 20 Mitarbeitenden
- Vollumfängliche Vertretung der Teamleitung in deren Abwesenheit
- Förderung der Mitarbeitenden im Pflegealltag
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachteam Betreuung, welches aktiv bei der Gestaltung des Alltags der Bewohner:innen mitwirkt
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Sicherstellung der Pflegequalität, für die Weiterentwicklung des Pflegeprozesses sowie für die Leistungserfassung (RAI)
Da überzeugst du!
- Abgeschlossene Berufsausbildung auf Tertiärstufe (dipl. Pflegefachperson HF/FH)
- Idealerweise verfügst du über erste Führungserfahrung und eine entsprechende Weiterbildung oder bist bereit, eine solche zu besuchen
- Engagement, Motivation, Belastbarkeit und eine hohe Sozialkompetenz
- Bereitschaft, zu einer lernfreudigen Arbeitsumgebung und zum Erreichen gemeinsamer Ziele beizutragen
- Mit den üblichen Softwareanwendungen bist du bestens vertraut und setzt sie effizient ein
Das kannst du erwarten!
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Selbständigkeit und Eigenverantwortung einbringen kannst
- Eine Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung, Ehrlichkeit und Vertrauen
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen
Hier erhältst du einen kleinen Einblick in unsere Arbeitswelt und ihre Vorteile: Teamvideo/Vorteile
Noch Fragen offen? Lisa, Bereichsleiterin Betreuung & Pflege Martinzentrum gibt dir gerne Auskunft.
Stv. Teamleitung Betreuung & Pflege 80-100% Arbeitgeber: Stiftung WiA – Wohnen im Alter
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und professionelle Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere zentral gelegenen Standorte in Thun ermöglichen es dir, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem du deine Selbständigkeit und Eigenverantwortung einbringen kannst. Zudem erwarten dich spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Stiftung WiA – Wohnen im Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Teamleitung Betreuung & Pflege 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Bereichsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Trends in der Pflege. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleitung Betreuung & Pflege 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte unserer Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, alle Unterlagen vollständig einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung WiA – Wohnen im Alter vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um eine wertschätzende und professionelle Betreuung geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflegequalität
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Sicherstellung der Pflegequalität zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung von Pflegeprozessen beigetragen hast und welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
