ppDie Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 40 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen. /p pWe-Care ist ein Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration. Eine individuelle, wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern und allen unseren Partnern ist für uns eine Selbstwältlichkeit. Wir legen Wert auf Engagement, Eigenverantwortung, Innovation, Transparenz und Fairness. Eine bedarfs- und auftragsorientierte Arbeitsweise ist uns genauso wichtig wie die Ausrichtung unseres Angebots auf die Anforderungen in der freien Wirtschaft. /p pDer Bereich Arbeitsintegration We-Care sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine erfahrene, engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter, Gestaltungswillen und ausgeprägter Führungskompetenz für die Funktion als: /p h3Bereichsleitung Arbeitsintegration We-Care / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 % /h3 pSie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Arbeitsintegration We-Care und wirken als Teil des Geschäftsleitungs-Gremiums aktiv an der strategischen Entwicklung der Stiftung mit. /p h3Ihre Aufgaben: /h3 ul liStrategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsintegration We-Care und Mitwirkung an der Ausrichtung der Gesamtstiftung im GL-Gremium /li liGeschäftsführung des Bereichs mit Verantwortung für alle Kern- und Nebenprozesse (fachlich, personell, organisatorisch, finanziell) /li liSicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger, wirtschaftlicher Angebote /li liPlanung, Steuerung und Överwachung von Budget, Jahreszielen, Mehrjahresplanung und Reporting /li liAkquise und Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Aufträgen /li liKontaktpflege und Vernetzung mit Auftraggebern, Kunden, Zuweisern, Ämtern, Behörden /li liPositionierung und Vermarktung der Dienstleistungsangebote /li liPersonelle Führung inkl. Personalplanung, -entwicklung /li liAktive Mitgestaltung von Change-Prozessen und einer vorbildlichen Führungskultur /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liFachhochschulabschluss in sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie /li liLangjährige, fundierte Branchenkenntnisse sowie Managementkompetenzen und Führungserfahrung /li liWeiterbildungen oder mehrjährige Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, Management und Personalführung /li liUmfassende Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen, vor allem IVG /li liSie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer sozialen Institution, einer NPO oder in einer KMUAnalytisches, vernetztes und problemlösendes Denken sowie Planungs- und Entscheidungsfähigkeit /li liHohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit /li /ul pEs erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungs\ufschräupln. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grossützige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits. /p pFur weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Gabriela Desax Le Mariechál, Abteilungsleiterin HR-Service, unter Telefon gerne zur Verfügung. /p /p #J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Arbeitsintegration We-Care / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 % Arbeitgeber: Stiftung Wisli
Die Stiftung Wisli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen einsetzt. Am Standort Winterthur profitieren Mitarbeitende von einer modernen, digitalen Arbeitsumgebung, flexiblen Teilzeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Wisli-Academy. Zudem wird eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben sowie großzügige Beteiligungen an externen Aus- und Weiterbildungen geboten, was die Stiftung zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
