Mitarbeiter Arbeits- und Stellenvermittlung 50-80% Inklusion

Mitarbeiter Arbeits- und Stellenvermittlung 50-80% Inklusion

Bülach Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung von Arbeitgebenden und der Vermittlung von Teilnehmenden.
  • Unternehmen: Stiftung Wisli in Bülach mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen durch Arbeitsvermittlung und Unterstützung.
  • Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung mit MS-Office.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Die Stiftung Wisli in Bülach sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Abteilung Arbeits- und Stellenvermittlung in Teilzeit (50-80 %). Sie unterstützen bei der Betreuung von Arbeitgebenden und der Vermittlung von Teilnehmenden.

Gesucht wird eine Person mit sehr guten Deutschkenntnissen und Erfahrung im Umgang mit MS-Office. Ihre Aufgaben sind vielseitig, von administrativer Unterstützung bis hin zur Vorbereitung von Kundenbesuchen.

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld werden geboten.

Mitarbeiter Arbeits- und Stellenvermittlung 50-80% Inklusion Arbeitgeber: Stiftung Wisli

Die Stiftung Wisli in Bülach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem dynamischen Team fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt zu leisten und dabei in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.

S

Kontaktdaten:

Stiftung Wisli Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Arbeits- und Stellenvermittlung 50-80% Inklusion erhalten könnten

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Wisli schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stiftung Wisli zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stiftung Wisli zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stiftung Wisli.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Arbeits- und Stellenvermittlung 50-80% Inklusion mit Bravour zu bestehen

Deutschkenntnisse
Erfahrung mit MS-Office
administrative Unterstützung
Betreuung von Arbeitgebenden
Vermittlung von Teilnehmenden
Vorbereitung von Kundenbesuchen
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stiftung Wisli suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stiftung Wisli einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Wisli vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.