Teamleitung Personal (d/m/w)

Teamleitung Personal (d/m/w)

Berlin Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte im Personalwesen.
  • Unternehmen: Die SWP ist eine angesehene Forschungseinrichtung in Berlin, die Politikberatung bietet.
  • Vorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und eine faire Vergütung nach TVÖD.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalprozesse mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Das Deutsche Institut für Internationale Politik und Sicherheit (SWP) ist eine unabhängige wissenschaftliche Einrichtung, die auf der Grundlage eigener Forschung Bundestag und Bundesregierung in Fragen der Außen- und Sicherheitspolitik berät. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Personal (d/m/w). Die Stelle hat einen Umfang von 100% und ist unbefristet zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.

IHRE AUFGABEN

  • Fachliche Führung und Koordination eines Teams mit fünf Kolleg:innen in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung
  • Klärung arbeits- und tarifrechtlicher Fragen von grundsätzlicher Bedeutung
  • Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen (Stellenbeschreibungen und -bewertungen) nach TV EntgO Bund
  • Fortschreibung des SWP-Stellenplans in Abstimmung mit der Verwaltungs- und Institutsleitung sowie dem Bundeskanzleramt
  • Begleitung des Haushaltsaufstellungsverfahrens für die SWP hinsichtlich Stellenplanung, Personalkosten und Aufwendungen für Personalentwicklungsmaßnahmen und Auswertungen personalrelevanter Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Referenten Finanzen
  • Organisation und Steuerung von Projekten zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse mit besonderem Augenmerk auf die digitalen Prozesse (Einführung von Softwarelösungen für die Personalverwaltung wie digitale Personalakte, digitales Bewerbermanagement, digitale Zeit- und Abwesenheitserfassung)
  • Koordination verschiedener personalrelevanter Projekte und Themen wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Active Sourcing
  • Beratung der Führungskräfte zu personellen Angelegenheiten und Querschnittsthemen
  • Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Fortschreiben des Personalentwicklungskonzeptes
  • Kontinuierliche Professionalisierung sowie Digitalisierung der Abläufe und Standards.

IHRE VORAUSSETZUNGEN

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise bei einer Forschungseinrichtung oder im öffentlichen Dienst
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie im Eingruppierungsrecht durch nachgewiesene einschlägige Anwendung
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise im Umgang mit Datev und MS-Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Engagiert, serviceorientiert und verantwortungsbewusst. Kommunikationsfähigkeit, eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz zeichnen Sie aus. Zudem erwarten wir ein sicheres, freundliches und professionelles Auftreten, auch in herausfordernden Situationen. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Diskretion runden Ihr Profil ab.

UNSERE ANGEBOTE

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wissenschaftsnahen Umfeld in zentraler Lage in Berlin-Wilmersdorf
  • Vergütung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD Bund) je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 12
  • Zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Mobiles Arbeiten mit bis zu 40% der monatlichen Arbeitszeit
  • 30 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr (vorher eingearbeitet)
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  • Betriebseigenen Park- sowie Fahrradstellplatz
  • Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
  • Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die SWP fördert die Gleichstellung aller Menschen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe, Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die SWP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an bewerbungen@swp-berlin.org. Wir prüfen die Bewerbungen fortlaufend und beenden das Verfahren nach erfolgreicher Besetzung. Wir akzeptieren als Dateiformat PDF und bitten alle Anlagen in einer Datei zusammenzufügen.

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses speichern und verarbeiten wir die von Ihnen übersandten Daten. In dieser Datenschutzerklärung möchten wir Sie umfassend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten informieren. Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten durch die SWP nicht einverstanden sein, können Sie jederzeit unter bewerbungen@swp-berlin.org widersprechen. Wenn Sie uns Ihre Bewerbung in verschlüsselter Form senden möchten, verwenden Sie dazu bitte unseren PGP Public Key.

Teamleitung Personal (d/m/w) Arbeitgeber: Stiftung Wissenschaft und Politik

Das Deutsche Institut für Internationale Politik und Sicherheit (SWP) bietet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wissenschaftsnahen Umfeld in zentraler Lage in Berlin-Wilmersdorf. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, während Sie gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Die SWP legt großen Wert auf Vielfalt und Gleichstellung, was ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird.

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Kontaktdaten:

Stiftung Wissenschaft und Politik Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal (d/m/w) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der SWP geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der SWP beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die SWP und deren Mission. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu untermauern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Tarifrechtliche Kenntnisse
Eingruppierungsrecht
Projektmanagement
Digitale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anschreiben personalisieren:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleitung Personal unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und erläutere, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie deine EDV-Kenntnisse.

Dokumente zusammenstellen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse in einer PDF-Datei zusammenfügst. Achte darauf, dass die Datei gut strukturiert und übersichtlich ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Wissenschaft und Politik vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf arbeits- und tarifrechtliche Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamdynamiken förderst und Konflikte löst.

Kenntnisse über Digitalisierung hervorheben

Die Stelle erfordert Kenntnisse in digitalen Prozessen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Softwarelösungen für die Personalverwaltung zu sprechen und wie du zur Digitalisierung von Abläufen beigetragen hast.

Sei serviceorientiert und kommunikativ

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor und zeige, dass du serviceorientiert arbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Kollegen zusammengearbeitet hast, um personelle Angelegenheiten zu klären.