Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilienbewirtschaftung und gestalte bezahlbaren Wohnraum für Familien in Zürich.
- Unternehmen: Stiftung Familienwohnungen, seit über 100 Jahren sozial verantwortlich.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, sinnstiftende Tätigkeit und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Junges, humorvolles Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Familien und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns bezahlbaren Wohnraum für Familien in Zürich. Seit über 100 Jahren steht die Stiftung Familienwohnungen für sozial verantwortungsvolles, nachhaltiges und preisgünstiges Wohnen für kinderreiche Familien. Mit über 600 Wohnungen und einer klaren Wachstumsstrategie befinden wir uns in einer spannenden Entwicklungsphase und suchen hierfür per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und intrinsischer Motivation.
In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des zusammengeführten Bereichs Immobilienbewirtschaftung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für ein professionelles, zukunftsgerichtetes Bewirtschaftungs- und Facility-Management und gestalten dessen Weiterentwicklung.
Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie von Anfang an in die Umsetzung der neuen Stiftungsstrategie eingebunden. Sie übernehmen die Planung, Konzeption und Umsetzung von Instandsetzungen und bringen Ihre Expertise bei Neu- und Umbauprojekten ein. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Vermietung und stellen sicher, dass der Stiftungszweck bei der Vermietung konsequent eingehalten wird.
Mit einer klaren, kooperativen und wertschätzenden Führung leiten Sie ein engagiertes Team von Fach- und Sachbearbeiterinnen. Sie fördern Motivation, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Eigeninitiative geprägt ist. Gleichzeitig treiben Sie Standardisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung voran und sorgen für eine effiziente, serviceorientierte Organisation. Bei Bedarf übernehmen Sie technischen Second-Level-Support und vertreten die Stiftung kompetent gegenüber Behörden und Schlichtungsstellen.
Ihr Profil
- Hochschul- oder FH-Abschluss (Immobilienwirtschaft, BWL, Facility / Real Estate Management o. ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung (strategisch & operativ)
- Erfahrung im gemeinnützigen Umfeld und technischer Hintergrund von Vorteil
- Führungserfahrung und kooperativer Führungsstil
- Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen FM sowie Mietwesen
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit IT- und FM-Systemen
- Intrinsische Motivation sowie Identifikation mit sozialen und nachhaltigen Zielen
Das bieten wir
- Neu geschaffene Führungsposition mit viel Gestaltungsfreiheit
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
- Junges, engagiertes, humorvolles Team und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Anstellungsbedingungen in Zürich-Seefeld
Interessiert? Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk «Leitung Immobilienbewirtschaftung» bis 31. Januar.
Leiter/in Immobilienbewirtschaftung Arbeitgeber: Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF)
Die Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Stärkung des nachbarschaftlichen Miteinanders beizutragen und Ihre Fähigkeiten im Communitybuilding weiterzuentwickeln, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das regelmäßigen Austausch fördert.
Kontaktdaten:
Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Immobilienbewirtschaftung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Immobilienbewirtschaftung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter/in Immobilienbewirtschaftung bei Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
