Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche auf ihrem Weg zur Ausbildung und baue Beziehungen zu Betrieben auf.
- Arbeitgeber: Züriwerk, eine Stiftung für berufliche Integration in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und unterstütze sie auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und eine Ausbildung in Sozialer Arbeit oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du willst Jugendliche auf dem Weg in eine Ausbildung begleiten und dabei Betriebe als Partner*innen gewinnen? Dann suchen wir genau dich ab sofort (oder wann immer’s für dich passt) als Ausbildungscoach 80-90%.
In unserer Abteilung Berufliche Integration begleiten wir Jugendliche und junge Erwachsene mit einer kognitiven oder psychischen Beeinträchtigung auf ihrem Weg in eine Berufsausbildung im ersten Arbeitsmarkt. Unsere Ausbildungscoaches helfen bei der beruflichen Orientierung, begleiten bei der Suche nach Ausbildungsplätzen und stehen während der gesamten Ausbildungszeit bis zum Abschluss sowohl den Lernenden als auch den Lehrbetrieben unterstützend zur Seite.
Du bist bei uns richtig, weil du diese Aufgaben gestaltest:
- Du begleitest Jugendliche individuell durch den Berufswahldschungel – von ersten Schnuppereinsätzen bis zur erfolgreichen Lehrstellenfindung.
- Neue Ausbildungs- und Schnupperplätze erschliesst du aktiv und baust Beziehungen zu Lehrbetrieben auf.
- Jugendliche beim Einstieg und während der Ausbildung (PrA, EBA, EFZ) im ersten Arbeitsmarkt unterstützen – das machst du mit dem Modell Supported Education.
- Du stärkst sie im Umgang mit persönlichen Herausforderungen (z. B. ADHS, Autismus, psychische Belastungen) und hilfst ihnen, ihre Ressourcen sichtbar zu machen.
- Als Drehscheibe zwischen Lehrbetrieben, Schulen, Fachstellen und Auftraggeber*innen hältst du den Überblick und den Prozess am Laufen.
- Notwendige Dokumentationen und Berichte, die zeigen, wie sich die Jugendlichen wirklich entwickeln, schreibst du ganz selbstverständlich.
Du bringst diesen Background mit:
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise auch mit spezifischen Unterstützungsbedarfen.
- Es macht dir Freude, aktiv auf Betriebe zuzugehen und Chancen zu schaffen.
- Beziehungen zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen aufbauen? Mit deinem sicheren Auftreten gelingt dir das spielend.
- Selbstorganisiertes, flexibles Arbeiten liegt dir – auch in bewegten Situationen behältst du den Überblick.
- Du bist bereit, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit situativ anzupassen.
- Eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Coaching, Berufsbildung oder Agogik? Hast du in der Tasche.
Wir bieten dir das Folgende:
- Du hast Anrecht auf ein Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre.
- Freue dich auch auf 6 Wochen Ferien pro Jahr.
- Geburtstag? Feiern wir! Deshalb hast du frei.
- Mehr Freizeit gefällig? Kaufe Ferien oder nimm unbezahlten Urlaub.
- Wir übernehmen 50 % der KTG- und NBU-Versicherungsbeiträge.
- Profitiere von einem grosszügigen Angebot von internen und externen Weiterbildungen.
- Urlaub des anderen Elternteils 6 statt der vorgeschriebenen 2 Wochen.
- und vieles mehr.
Die Stiftung Züriwerk fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensformen. Bewerbungen von People of Color, Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte oder Vertreter*innen von Gruppen, die untervertreten sind, sind daher ausdrücklich erwünscht.
Ausbildungscoach 80-90% Arbeitgeber: Stiftung Züriwerk
Kontaktperson:
Stiftung Züriwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungscoach 80-90%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbildungscoach interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv auf Betriebe zuzugehen und Chancen zu schaffen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um Beziehungen zu Lehrbetrieben und anderen Fachleuten aufzubauen. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, Ausbildungsplätze für die Jugendlichen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind, und über die verschiedenen Unterstützungsbedarfe. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und sie optimal unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der beruflichen Integration von Jugendlichen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungscoach 80-90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Ausbildungscoach für unsere Jugendlichen bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit Jugendlichen oder in der sozialen Arbeit. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Züriwerk vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Ausbildungscoaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Ausbildungscoaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Unterstützung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen einbringen kannst.
✨Beziehungen zu Betrieben aufbauen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Unternehmen aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv auf Betriebe zugehen kannst und bereit bist, neue Ausbildungsplätze zu erschließen.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Drehscheibe zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Flexibilität und Selbstorganisation betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im selbstorganisierten Arbeiten zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in bewegten Situationen den Überblick behältst und deine Arbeitszeit anpasst, um den Bedürfnissen der Jugendlichen gerecht zu werden.