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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketing- und Fundraising-Projekte für Inklusion.
- Arbeitgeber: Stiftung Züriwerk mit einem Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing oder Kommunikation und kreative Schreibfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible 50%-Stelle, ideal für Studierende oder junge Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42500 - 47500 € pro Jahr.
Du suchst ein Job mit ❤ & Impact? Dann such nicht weiter, sondern werde per sofort (oder wann's für dich passt) Teil unseres Teams als (Junior) Fachperson Marketing, Kommunikation & Fundraising 50%.
Dein Züriwerk-Arbeitsplatz: Am Hauptsitz der Stiftung Züriwerk arbeitest du als Teil des Marketing, Kommunikation & Fundraising-Teams. Du verhilfst der Stiftung gegen Innen und Aussen zu einem glanzvollen Auftritt, der Eindruck hinterlässt und «Inklusion» auf allen Kanälen erlebbar macht. So zum Beispiel beim Relaunch unserer Website oder dem Beleben unserer Social-Media-Kanäle.
Für diese Stelle darfst du einen 100%-Bruttolohn im Bereich von ca. CHF 85'000.- erwarten.
Du bist bei uns richtig, weil du diese Aufgaben gestaltest:
- Ob Flyer, Broschüre oder Online-Ad – du koordinierst Kommunikationsaufträge aus den unterschiedlichsten Ecken unserer Stiftung souverän und setzt mit Kreativität und Liebe zum Detail um.
- Als Website-Content-King oder -Queen pflegst du unsere bald neue Website, als wäre sie ein rarer Bonsai.
- Du unterstützt die Umsetzung von Fundraising-Massnahmen, damit der «Yond Campus», unser Reallabor für gelebte Inklusion, Realität wird.
- Google Analytics ist dir nicht fremd.
- Du betreust Social-Media-Kanäle und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei deren «Backstage»-Kanal-Projekt mit deiner Expertise.
- Administratives langweilt dich nicht zu Tode, sondern erledigst du mit effizientem Elan.
Weil du diesen Background mitbringst:
- Eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Fundraising? Hast du in der Tasche.
- Du hast schon Erfahrung in ähnlicher Funktion? Super, das mögen wir!
- Du schreibst tolle deutsche Texte und hast ein Auge für Ästhetik.
- Du bist fix im Umgang mit Microsoft Office und gerne auch mit Tools wie Canva & Adobe.
- Natürlich bist du sozial, kommunikativ, organisiert, lösungsorientiert und einfach ein tolles Teamgspändli.
- Eine 50%-Stelle passt super in dein Leben.
Weil dir gefällt, was wir bieten:
- Ein Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre.
- Freue dich auf 6 Wochen Ferien pro Jahr.
- Geburtstag? Feiern wir!
- Mehr Freizeit gefällig? Kaufe Ferien oder nimm unbezahlten Urlaub.
- Bei uns profitierst du von einem grossen internen Weiterbildungsangebot.
- Wir übernehmen 50% der KTG- & NBU-Versicherungsbeiträge.
- Wir wollen deine Ideen hören: gestalte aktiv mit.
Bist das genau du? Dann bewirb dich jetzt für #deinjobmitsinn.
Die Stiftung Züriwerk fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensformen. Bewerbungen von People of Color, Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte oder Vertreter*innen von Gruppen, die untervertreten sind, sind daher ausdrücklich erwünscht.
Fachperson Marketing, Kommunikation & Fundraising 50% Arbeitgeber: Stiftung Züriwerk
Kontaktperson:
Stiftung Züriwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Marketing, Kommunikation & Fundraising 50%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Projekte auf Social Media. Zeig, was du kannst und wie kreativ du bist – das zieht die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern an.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Sei bereit, deine Leidenschaft für Marketing und Fundraising zu zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stiftung Züriwerk und hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Marketing, Kommunikation & Fundraising 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du mit Kreativität und Liebe zum Detail unsere Kommunikationsprojekte umsetzen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Leidenschaft für Inklusion!: Da wir bei Züriwerk großen Wert auf Inklusion legen, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, warum dir dieses Thema am Herzen liegt. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dazu beitragen möchtest, Inklusion erlebbar zu machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Züriwerk vorbereitest
✨Mach dich mit der Stiftung Züriwerk vertraut
Informiere dich über die Stiftung Züriwerk und ihre Mission. Verstehe, wie Inklusion in ihrer Arbeit umgesetzt wird und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Marketing oder Fundraising, die deine Kreativität und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Vision der Stiftung beitragen kannst.
✨Zeige deine Social-Media-Kompetenz
Da die Stelle auch Social-Media-Management umfasst, bringe Ideen mit, wie du die Kanäle der Stiftung lebendig gestalten würdest. Überlege dir, welche Inhalte gut ankommen könnten und wie du die Community einbinden würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie es weitergeht.