Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und evaluiere innovative Pflegekonzepte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Stiftung zur Hard, eine der größten Pflegeinstitutionen in Basel.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flache Hierarchien und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Moderne Strukturen und Offenheit für Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson FH mit Erfahrung in der Langzeitpflege und Spitex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Die Stiftung zur Hard betreibt das Alterszentrum Birsfelden mit einer Kapazität von 170 Zimmern, einer Tages- und Nachtstruktur, die Spitex Birsfelden, welche für ein Einzugsgebiet von 10'500 Einwohnende verantwortlich ist sowie 80 Alterswohnungen. Wir gehören zu den grössten Alters- und Pflegeinstitutionen in der Region Basel. Wir zeichnen uns aus durch ein vielfältiges Pflege-, Betreuungs- und Therapieangebot in einer modernen Infrastruktur, einem öffentlichen Restaurant mit abwechslungsreicher Küche sowie einem Raumangebot für Bankette und Events.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/-n Dipl. Pflegefachperson FH als Pflegeexpert/-in in Pflegeentwicklung Stiftung zur Hard mit dem Schwerpunkt Spitex & Intermediäre Angebote 80-100%.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Entwicklung, Überarbeitung, Implementierung und Evaluation evidenzbasierter Konzepte, Standards und Handlungsabläufe
- Förderung des Transfers wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis
- Förderung der kontinuierlichen Qualitäts- und Praxisentwicklung
- Analyse und Optimierung pflegerischer Prozesse
- Fachliche Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Teams
- Planung, Durchführung und Evaluation interner Schulungen sowie Förderung der Kompetenzentwicklung
- Moderation von Fallbesprechungen und fachlichen Austauschgefässen
- Mitwirkung bei Qualitätsentwicklungsprojekten, sowie der Analyse und Evaluation von medizinischen Qualitätsindikatoren
- Mitwirkung in internen und externen Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Ziele und des Leitbildes im Bereich Pflegeentwicklung
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Vernetzung mit internen und externen Fachpersonen
DEIN PROFIL
- Dipl. Pflegefachperson FH (BScN, MScN) mit einer Weiterbildung CAS/MAS in einem pflegefachlichen Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH in der Langzeitpflege vorzugsweise in der Spitex
- Pflegewissenschaftliches & evidenzbasiertes Denken und Handeln
- Qualitäts-, Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement
- Implementierungs-, Evaluations- und Innovationskompetenz
- Fachliche Führung, Beratung, Coaching und Teamentwicklung
- Hohes Analytisches, vernetztes und betriebswirtschaftliches Denken
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktkompetenz
- Interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Reflexions-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
- Ziel- und ergebnisorientiert, belastbar und veränderungsbereit
UNSER ANGEBOT
- mind. 5 Wochen Ferien und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie
- Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Vergünstigungen
- Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten
- Offenheit für Weiterbildungen
DU MÖCHTEST MEHR INFORMATIONEN?
Errass Leitung Personal Stiftung zur Hard - Alterszentrum & Spitex Birsfelden Telefon: jid525ddbda jit0836a jiy26a
Dipl. Pflegefachperson FH als Pflegeexpert/-in in Pflegeentwicklung Stiftung zur Hard mit dem Schwerpunkt Spitex & Intermediäre Angebote 80-100% Arbeitgeber: Stiftung zur Hard
Die Stiftung zur Hard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einer der größten Alters- und Pflegeinstitutionen der Region Basel bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, mindestens 5 Wochen Ferien sowie einem zusätzlichen freien Tag am Geburtstag, ermöglicht die Stiftung eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
