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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Spitex mit deinem Team weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Spitex-Team, das Menschen in der ambulanten Pflege unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vergünstigungen für unser Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem menschlichen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege.
- Andere Informationen: Werde Teil eines offenen und entwicklungsbereiten Geschäftsleitungsteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Zusammen mit deinem Team entwickelst du den Bereich Spitex fachlich und organisatorisch weiter
- Unterstützt von deiner Stellvertretung führst du den Bereich Spitex fachlich, personell und betriebswirtschaftlich
- Zusammen mit deiner Stellvertretung bist du das Bindeglied zwischen den für die ambulante Pflege und Betreuung grundlegenden Bedürfnissen und die übergeordneten, strategischen Anliegen
- Du vertrittst die Interessen der Spitex gegenüber dem Kanton und der Öffentlichkeit
- Als Geschäftsleitungsmitglied bist du mitverantwortlich für die operative Führung und die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF / FH sowie eine fundierte Führungsausbildung Niveau CAS / MAS
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege
- Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, deinen Führungsstil dem Menschen, der Situation und dem Bedarf anzupassen
- Menschen zu führen und Entwicklungen zu begleiten, macht dir grosse Freude
- Du verfügst über die notwendigen organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Managementkompetenzen und kommunizierst stilsicher in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT
- Wir bieten dir eine vielfältige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und gleichzeitig viel Menschlichkeit
- Ein kompetentes, engagiertes Spitex-Team freut sich auf dich
- Ein offenes, entwicklungsbereites Geschäftsleitungsteam heisst dich willkommen
- Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten und Vergünstigungen zur Unterstützung der Teams damit diese tagtäglich mit grossem Engagement ihre Arbeit ausüben können
- Zukunftsweisende Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
DU MÖCHTEST MEHR INFORMATIONEN?
Gerne beantwortet dir Christian Schaufelbühl, Geschäftsführer – Tel. 061 319 88 70 oder deine Fragen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen an
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsleitung Pflege & Betreuung Spitex, 80 - 100% Arbeitgeber: Stiftung zur Hard
Kontaktperson:
Stiftung zur Hard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung Pflege & Betreuung Spitex, 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der ambulanten Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Spitex. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Zielen, um zu verdeutlichen, dass du ein engagiertes Mitglied des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung Pflege & Betreuung Spitex, 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Geschäftsleitung Pflege & Betreuung Spitex erforderlich sind.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und Entwicklungen begleitet hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Spitex besonders reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sollte deutlich werden.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kommunikation stilsicher und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zur Hard vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege verfügst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen verdeutlichen.
✨Verstehe die strategischen Anliegen der Organisation
Informiere dich im Vorfeld über die übergeordneten strategischen Ziele der Organisation. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du als Bindeglied zwischen den Bedürfnissen der ambulanten Pflege und diesen Zielen agieren kannst.
✨Kommuniziere klar und stilsicher
Da die Kommunikation in Wort und Schrift eine wichtige Rolle spielt, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Dies wird dir helfen, deine Ideen und Konzepte überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung
Betone deine Freude daran, Menschen zu führen und Entwicklungen zu begleiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und die Organisation voranzubringen.
