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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Gastronomiebereich und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Alterszentrum mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, zusätzlicher freier Tag am Geburtstag und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Strukturen und Offenheit für Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Führen des Bereiches in fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht
- Anleiten, Betreuen und Fördern der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Restaurant und bei Anlässen
- Aktive Gastgeberfunktion und Serviceleitung
- Organisieren und Durchführen von Events
- Weiterentwicklung der Gastronomie
- Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Qualität und Hygienevorschriften
- Repräsentant der Abteilung Gastronomie gegenüber internen sowie externen Gästen
- Projektleitung in der Gastronomie (Kassensystem, elektronisches Bestellsystem etc.)
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie EFZ
- Höhere Fort- oder Weiterbildung im Bereich Hotellerie oder Gastronomie, z.B. Abschluss G3 Gastrosuisse, Hotelfachschule
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Care- oder Gemeinschaftsgastronomie
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Projekterfahrung im Bereich Gastronomie
- Sehr präzise, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Teamorientiertes und ambitioniertes Denken sowie hohe Motivation und Einsatzfreude
- Hohe IT Affinität und vernetztes, bereichsübergreifendes Denken
- Frontorientierte, herzliche und respektvolle Umgangsweise gegenüber Bewohnenden, Mitarbeitenden und Gästen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT
- 5 Wochen Ferien und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie
- Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Vergünstigungen
- Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten
- Offenheit für Weiterbildungen
Leitung Gastronomie 80-100% Arbeitgeber: Stiftung zur Hard
Kontaktperson:
Stiftung zur Hard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Gastronomie 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gastronomie ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei der aktive Gastgeber!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen teilzunehmen oder sogar selbst welche zu organisieren, nutze diese Chance! Zeige deine Fähigkeiten in der Eventorganisation und präsentiere dich als die perfekte Person für die Leitung Gastronomie.
✨Zeig deine Leidenschaft!
In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, deine Begeisterung für die Gastronomie zu zeigen. Erzähl von deinen Erfahrungen und Projekten, die du geleitet hast. Lass die Interviewer spüren, dass du für die Branche brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres tollen Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Gastronomie 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung Gastronomie bist. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen in einer logischen Reihenfolge präsentierst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da du in der Gastronomie führend tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und wie du deine Mitarbeitenden motivierst und förderst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Und hey, das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zur Hard vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Stiftung zur Hard und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Gastronomie umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Sprich über deine Begeisterung für die Gastronomie und wie du Events und den Service gestalten möchtest. Deine Leidenschaft wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Gastronomieabteilung zu erfahren.
