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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge fĂĽr einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Stiftung zur Hard - Alterszentrum & Spitex Birsfelden mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, zusätzlicher freier Tag am Geburtstag und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Aufgaben in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Offenheit fĂĽr Weiterbildungen und moderne, innovative Strukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stiftung zur Hard – Alterszentrum & Spitex Birsfelden – Birsfelden
DEIN AUFGABENGEBIET
- FĂĽhren des Bereiches in fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht
- Anleiten, Betreuen und Fördern der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Restaurant und bei Anlässen
- Aktive Gastgeberfunktion und Serviceleitung
- Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Qualität und Hygienevorschriften
- Repräsentant der Abteilung Restaurant gegenüber internen sowie externen Gästen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie EFZ
- Höhere Fort- oder Weiterbildung im Bereich Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Care- oder Gemeinschaftsgastronomie
- Sehr präzise, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Teamorientiertes und ambitioniertes Denken sowie hohe Motivation und Einsatzfreude
- Sehr gute IT-Kenntnisse und vernetztes, bereichsĂĽbergreifendes Denken
- Frontorientierte, herzliche und respektvolle umgangsweise gegenüber Bewohnenden, Mitarbeitenden und Gästen
- Bereitschaft, aktiv in Projekten mitzuarbeiten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT
- 5 Wochen Ferien und 1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie
- Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Vergünstigungen
- Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten
- Offenheit fĂĽr Weiterbildungen
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Gerne beantwortet dir Roman Halbheer, Geschäftsleitung Infrastruktur & Hotellerie
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Stiftung zur Hard – Alterszentrum & Spitex Birsfelden
Sibylle Errass
Leiterin Personal
Telefonnummer :jiddb7f9c4a jit1042a jiy25a
Leitung Restaurant 80-100% Arbeitgeber: Stiftung zur Hard
Kontaktperson:
Stiftung zur Hard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Restaurant 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Restaurant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gastronomie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung zur Hard und über aktuelle Trends in der Gastronomie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Restaurant weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr die Gastronomie in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Restaurant 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung unseres Restaurants bist. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie. Hebe in deinem Lebenslauf deine relevanten Stationen hervor und beschreibe, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise ist uns wichtig. Lass uns sehen, dass du auch bei deiner schriftlichen Bewerbung auf Details achtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zur Hard vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich ĂĽber die Stiftung zur Hard und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Arbeitsbereich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Engagement für Qualität und Hygiene unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Leitung Restaurant dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du teamorientiert denkst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder Systemen zu teilen. Erkläre, wie du Technologie genutzt hast, um Abläufe zu optimieren oder die Gästezufriedenheit zu steigern.
