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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Klienten in kreativen Projekten und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Tagesstruktur ohne Lohn am Standort Baar-Inwil.
- Mitarbeitervorteile: 5-6 Wochen Ferien, finanzielle Vorteile und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und fördere ihre Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit vielen Feierlichkeiten und Gesundheitskursen.
Für unsere Abteilung Handwerk & Kunst, in der Tagesstruktur ohne Lohn am Standort Baar-Inwil, suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Fachperson Betreuung Tagesstruktur ohne Lohn 80 %.
Im Team 2, unserem Produktions- und Kartenatelier, sind 23 Klientinnen und Klienten in unterschiedlichen Pensen beschäftigt. Sie werden von einem engagierten Team aus fünf Mitarbeitenden und einer/einem Lernenden Fachperson Betreuung EFZ begleitet. Gemeinsam fördern wir Kreativität, Selbstbestimmung und soziale Integration.
Aufgaben
- Begleiten und Betreuen der Klienten
- Umsetzen der agogischen Prozesse
- Befähigen der Klienten in der Herstellung selbst entwickelter Eigenprodukte
- Anleiten der Klienten bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Profil
- Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ oder als Arbeitsagogin/Arbeitsagoge
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung
- Freude am kreativen, gestalterischen Arbeiten
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Was die Mitarbeitenden sagen
«Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen arbeiten gemeinsam und auf Augenhöhe am Ziel, die Teilhabe und Ermächtigung unserer Klienten zu fördern.» – Cornelia Imfeld, Mitarbeiterin Betreuung, Handwerk & Kunst
«Dank dem internen Angebot an Weiterbildungen kann ich mich stetig weiterentwickeln.» – Stefan Keiser, Fachangestellter Betreuung, Handwerk & Kunst
Das tun wir für unsere Mitarbeitenden:
- Mehr Ferien: 5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich.
- Finanzielle Vorteile: Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60 %, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung.
- Treuebonus: Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn.
- Perspektiven: Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel.
- Elternzeit: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Familie: Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption.
- Werte: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zubüe Team.
- Gesundheit: Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit.
- Feste: Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern.
Kontakt
Pascal Bürgin – HR-Fachmann – 041 781 66 79
Marie‑Theres Bloetjes – Teamleiterin Handwerk & Kunst
Ablauf Bewerbungsprozess
Bewerben
Fachperson Betreuung Tagesstruktur ohne Lohn 80% Arbeitgeber: Stiftung zuwebe
Kontaktperson:
Stiftung zuwebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Betreuung Tagesstruktur ohne Lohn 80%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Stelle und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du kreativ bist und Freude an der Arbeit mit Menschen hast, lass das in Gesprächen durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Klienten unterstützt und förderst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Team sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt berücksichtigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Betreuung Tagesstruktur ohne Lohn 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Fachperson Betreuung Tagesstruktur geeignet bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zuwebe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachperson Betreuung Tagesstruktur vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen des Teams passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Klienten erfolgreich betreut oder kreative Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Erkläre, warum dir soziale Integration und kreative Gestaltung wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.