Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Klienten mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team, das Humor und Zusammenhalt schätzt.
- Vorteile: 5-6 Wochen Ferien, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Feiere gemeinsam mit uns bei verschiedenen Anlässen und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger mit Grundausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben
- Begleiten, Betreuen und Unterstützen der Klientinnen und Klienten mit einer geistigen, körperlichen und psychischen Beeinträchtigung in der vielschichtigen Lebensgestaltung des Wohn- und Freizeitbereiches
- Anleiten bzw. Begleiten der Klientinnen und Klienten bei der täglichen Körperpflege
- Unterstützen bei der Umsetzung der agogischen Prozesse
- Erledigen der täglichen Haushaltsarbeiten wie Kochen, Raumgestaltung und Reinigungsarbeiten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Vertretungen und externen Fachstellen
- Administrative und organisatorische Arbeiten
Profil
- Quereinsteiger/in mit abgeschlossener Grundausbildung (EFZ)
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung von Vorteil
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten (kein Nachtdienst)
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Outlook)
Benefits
- 5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich
- Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung
- Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn
- Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, großzügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption
- Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zubüde Team
- Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit
- Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern
Kontakt
- Fabienne Lüthi HR-Fachfrau 041 781 64 99
- Tatjana Kovacevic Teamleiterin Wohnen Plus
- Marisa Caruso, Fachangestellte Betreuung, Stationäre Wohnangebote
Bewerben Ablauf Bewerbungsprozess
Mitarbeiter/in Betreuung 60-80% Arbeitgeber: Stiftung zuwebe
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Humor, Zusammenhalt und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Fortbildungsprogrammen und attraktiven Benefits wie bis zu 6 Wochen Ferien und großzügigen Pensionskassenbeiträgen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem leben wir Inklusion aktiv und sichtbar, was unsere Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Betreuung 60-80% erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung zuwebe schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stiftung zuwebe zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stiftung zuwebe zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stiftung zuwebe.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Betreuung 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stiftung zuwebe suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stiftung zuwebe einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zuwebe vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
