Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Unterstützung von Klienten im Wohn- und Freizeitbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Wohnangebot mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, finanzielle Vorteile und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein gemütliches Wohnumfeld und arbeite mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Quereinsteiger mit abgeschlossener Grundausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Humor und Teamarbeit sind uns wichtig – feiere mit uns bei tollen Anlässen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser Wohnangebot Plus, an unserem Standort Baar-Inwil, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, befristet bis 30. September 2026, eine Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Betreuung Wohnen 80 %.
Aufgaben
- Individuelles Betreuen und Unterstützen unserer Klientinnen und Klienten im Wohn- und Freizeitbereich
- Anleiten bzw. Begleiten der täglichen Körperpflege
- Unterstützen bei der Umsetzung der agogischen Prozesse
- Mitgestalten eines gemütlichen Wohnumfelds durch Tätigkeiten wie Kochen, Dekorieren und Sauberhalten der Räumlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Vertretungen und externen Fachstellen
- Administrative und organisatorische Aufgaben
Profil
- Quereinsteiger/in mit abgeschlossener Grundausbildung (EFZ)
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung von Vorteil
- Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten (kein Nachtdienst)
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Outlook)
Vorteile
- Mehr Ferien: 5‑Wochen‑Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen, zusätzlich bis zu 4 Wochen Ferienkauf möglich.
- Finanzielle Vorteile: Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60 % und Belohnung für Mitarbeiterempfehlung.
- Treuebonus: bis zu ½ Monatslohn nach 2, 5 und danach alle 5 Jahre.
- Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, großzügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel.
- Elternzeit: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Familie: freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption.
- Gesundheit: Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit.
- Feste: Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Anlässe zum Feiern.
Kontakt: Fabienne Lüthi – HR‑Fachfrau – 041 781 64 99, Tatjana Kovacevic – Teamleiterin Wohnen Plus.
Mitarbeiter/in Betreuung Wohnen 80% Arbeitgeber: Stiftung zuwebe
Kontaktperson:
Stiftung zuwebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Betreuung Wohnen 80%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter/in Betreuung Wohnen interessierst, zögere nicht, direkt mit Fabienne oder Tatjana in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Aufgaben, die dich erwarten. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Betreuung Wohnen 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du genau zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zuwebe vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche speziellen Bedürfnisse die Klienten in der Betreuung haben könnten. Überlege, wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, die in der Betreuung auftreten können. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest, und sei bereit, deine Ansichten und Lösungen klar zu formulieren.
✨Sei authentisch und humorvoll
Das Unternehmen legt Wert auf Humor und eine positive Atmosphäre. Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Ein bisschen Humor kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.