Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Stiftung zuwebe, ein führendes Unternehmen in der Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Vorteile: 5-6 Wochen Ferien, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Feiere mit uns bei verschiedenen Anlässen und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für unser Wohnangebot Plus, an unserem Standort Baar-Inwil, suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%.
Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams in zwei Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Teamleitung
- Verantwortlich für eine professionelle agogische Begleit-, Betreuungs- und Beziehungsarbeit
- Mitverantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Wohn- und Betreuungsangebote
- Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln der Team- und Personalentwicklung
- Umsetzen des Agogik-Rahmenkonzeptes sowie Sicherstellen der Personaleinsatzplanung
- Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit internen und externen Anspruchsgruppen
Profil
- Ausbildung in der Sozialpädagogik (HF/FH)
- Weiterbildung und/oder Erfahrung in der Führung
- Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Fachwissen im Bereich "Alter und Behinderung"
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Das tun wir für unsere Mitarbeitenden
- 5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich
- Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung
- Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu Monatslohn
- Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption
- Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team
- Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit
- Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern
Kontakt
HR-Fachfrau Amanda HR-Leiterin Stiftung zuwebe
Die Stiftung zuwebe mit Sitz im Kanton Zug ist in der Begleitung und Integration von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeits-, Ausbildungs- und Wohnbereich tätig. Die Organisation bietet an mehreren Standorten Arbeitsangebote in unterschiedlichen Branchen an und gehört mit über 350 betreuten Personen sowie über 270 Fachpersonen zu den 100 grössten Zentralschweizer Unternehmen.
Teamleiter/in Wohngruppe 90-100% Arbeitgeber: Stiftung zuwebe
Die Stiftung zuwebe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Reinigung und Klientenbetreuung bietet, sondern auch ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in Baar schafft. Mit großzügigen Urlaubsregelungen von 5-6 Wochen, attraktiven finanziellen Vorteilen und einem umfassenden Fortbildungsprogramm fördert die Stiftung aktiv das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Wohngruppe 90-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Wohngruppe 90-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zuwebe vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission der Stiftung zuwebe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise gefordert ist, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
