Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%
Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%

Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
  • Arbeitgeber: Stiftung zuwebe, ein führendes Unternehmen in der Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen.
  • Mitarbeitervorteile: 5-6 Wochen Ferien, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse.
  • Andere Informationen: Feiere mit uns bei verschiedenen Anlässen und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Für unser Wohnangebot Plus, an unserem Standort Baar-Inwil, suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%.

Aufgaben

  • Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams in zwei Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Teamleitung
  • Verantwortlich für eine professionelle agogische Begleit-, Betreuungs- und Beziehungsarbeit
  • Mitverantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Wohn- und Betreuungsangebote
  • Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln der Team- und Personalentwicklung
  • Umsetzen des Agogik-Rahmenkonzeptes sowie Sicherstellen der Personaleinsatzplanung
  • Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit internen und externen Anspruchsgruppen

Profil

  • Ausbildung in der Sozialpädagogik (HF/FH)
  • Weiterbildung und/oder Erfahrung in der Führung
  • Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Fachwissen im Bereich "Alter und Behinderung"
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Das tun wir für unsere Mitarbeitenden

  • 5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich
  • Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung
  • Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu Monatslohn
  • Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption
  • Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team
  • Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit
  • Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern

Kontakt

HR-Fachfrau Amanda HR-Leiterin Stiftung zuwebe

Die Stiftung zuwebe mit Sitz im Kanton Zug ist in der Begleitung und Integration von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeits-, Ausbildungs- und Wohnbereich tätig. Die Organisation bietet an mehreren Standorten Arbeitsangebote in unterschiedlichen Branchen an und gehört mit über 350 betreuten Personen sowie über 270 Fachpersonen zu den 100 grössten Zentralschweizer Unternehmen.

Teamleiter/in Wohngruppe 90-100% Arbeitgeber: Stiftung zuwebe

Die Stiftung zuwebe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Baar-Inwil schafft. Mit umfangreichen Fortbildungsprogrammen, großzügigen Urlaubsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur und persönliche Entwicklung fördert die Stiftung das Wachstum ihrer Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden zahlreiche Anlässe zur Teambildung und Feierlichkeiten angeboten, die den Zusammenhalt im Team stärken und die Freude an der Arbeit fördern.
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Kontaktperson:

Stiftung zuwebe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%

Fachliche Führung
Personelle Führung
Organisatorische Führung
Agogische Begleitarbeit
Betreuungsarbeit
Beziehungsarbeit
Entwicklung von Wohn- und Betreuungsangeboten
Team- und Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sozialpädagogik (HF/FH)
Führungserfahrung
Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen
Fachwissen im Bereich Alter und Behinderung
MS Office Kenntnisse
Mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zuwebe vorbereitest

Verstehe die Werte der Organisation

Informiere dich über die Werte und die Mission der Stiftung zuwebe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise gefordert ist, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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