Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle personalrelevanten Prozesse eigenverantwortlich und unterstütze das Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Krankenhaus mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Betriebsrente, Fortbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalprozesse aktiv und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Wir suchen ab sofort eine motivierte und tatkräftige Unterstützung in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt
- Anwendung und Umsetzung tarifrechtlicher Regelungen
- Personalverwaltung und Pflege sämtlicher Personalunterlagen
- Erstellung von Dienstverträgen, Nachträgen sowie weiteren arbeitsvertraglichen Dokumenten
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP
- Pflege der Personalstammdaten im Dienstplanprogramm TimeOffice
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Tarifwerken, insbesondere AVR-Caritas oder vergleichbaren Regelungen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken
Wir bieten
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
Wenn Sie einen interessanten Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus suchen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Nähere Informationen zur Position gibt Ihnen gerne Herr Kuchenreuther (Bereichsleiter Personal) telefonisch unter 02366 15 3040.
Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH
Mühlenstr. 27
45659 Recklinghausen
karriere@proselis.de
proselis.de
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftungsklinikum PROSELIS
Das Stiftungsklinikum PROSELIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 2.000 engagierten Kollegen in zwei traditionsreichen Krankenhäusern in Recklinghausen und Herten fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütungsbedingungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Gesundheitsmanagement, einem hochwertigen Essensangebot und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Stiftungsklinikum PROSELIS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stiftungsklinikum PROSELIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stiftungsklinikum PROSELIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftungsklinikum PROSELIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stiftungsklinikum PROSELIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
