Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Steuerung und Entwicklung der OP-Bereiche in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter mit über 7600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vertrauliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung im OP-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Positives bewirken, als Team - mit Dir.
Dich erwartet:
- einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter - bei rund 7600 Mitarbeitenden
- ein außergewöhnlicher Teamgeist - bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam
- ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen
- Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld
- eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 135 Jahren Tradition
Ihr Aufgabenbereich:
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung, Organisation und strategische Weiterentwicklung der OP-Bereiche beider Standorte
- Analyse, Optimierung und Dokumentation aller Aufgaben und Prozesse in den OP-Bereichen mit Fokus auf Umsetzung der Medizinstrategie, Auslastung und Saalbetriebszeiten, Patientensteuerung sowie Materialbeschaffung
- Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsinstrumenten für die häuserübergreifende OP-Organisation, insbesondere Personaleinsatzplanung, OP-Statuten und Patientenmanagement
- Aufbau, Bereitstellung und Weiterentwicklung eines Berichtssystems/OP-Controllings
- Tagesaktuelle OP-Programmplanung, -anpassung und operative Priorisierung von OP-Kapazitäten unter Berücksichtigung der Integration von Notfällen
- Projektmanagement und Teilnahme an strategischen Arbeitsgruppen
- Aufbau und Begleitung von Audits sowie Zentren, z.B. Aufbau regionales Traumazentrum, EPZ max., Brustzentrum u.s.w.
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung: Einarbeitung, Schulungen, Fortbildungen
- Optimierung der Patientenerlebnisse im Schnittstellenmanagement mit Aufklärung, Prämedikation, Post-OP-Überwachung
- Übernahme von nicht eingruppierungsrelevanten Tätigkeiten nach Anweisung durch den/die Vorgesetze/n
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Operations- und Endoskopiedienst
- Abgeschlossene Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zum OP-Management
- Idealerweise verfügen Sie über langjährige Berufserfahrung in der OP-Koordination/im OP-Management
- Fundierte Kenntnisse in perioperativen Abläufen
- Organisationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Schicht- und Wochenenddienstleistung je nach Bedarf
Ihre Benefits:
- Wir sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet
- Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und begleiten Sie in Ihrer professionellen-fachlichen Entwicklung
- Ihr Gehalt ist überdurchschnittlich gemäß AVR DD - Mehr erfahren: https://www.attraktiver.de/avr-gehaltsrechner-gehaltstabelle/gehaltsrechner
- Wir bieten 31 Tage Urlaub
- Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike oder Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben
Gesamt OP- Manager (w/m/d) in Bad Kreuznach Arbeitgeber: Stiftungsmanagement Stiftung kreuznacher diakonie
Als einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter in der Region bietet das Diakonie MVZ Bad Kreuznach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine außergewöhnliche Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist dies der ideale Ort für Fachärzte, die eine langfristige Perspektive in einer Region mit hoher Lebensqualität suchen.
Kontaktdaten:
Stiftungsmanagement Stiftung kreuznacher diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesamt OP- Manager (w/m/d) in Bad Kreuznach erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stiftungsmanagement Stiftung kreuznacher diakonie siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamt OP- Manager (w/m/d) in Bad Kreuznach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stiftungsmanagement Stiftung kreuznacher diakonie nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftungsmanagement Stiftung kreuznacher diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stiftungsmanagement Stiftung kreuznacher diakonie einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
