Wohnbereichsleitung in Teilzeit (80%) (w/m/d)
Wohnbereichsleitung in Teilzeit (80%) (w/m/d)

Wohnbereichsleitung in Teilzeit (80%) (w/m/d)

Teilzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Wohnbereich und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Heiliggeistspitalstiftung Freiburg - ein offenes und freundliches Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, jährliche Prämien und Unterstützung für Fahrradfahrer.
  • Andere Informationen: LGBTQIA+ freundliches Team mit Fortbildungsangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Haltung in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und fundierte IT-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt für das Haus Heiliggeist eine motivierte Wohnbereichsleitung mit 80 % Deputat.

Ihre Aufgaben:

  • Leiten des Wohnbereichs im Sinne einer lernenden Organisation und eines zielorientierten Managements bei einem situativen Führungsstil
  • Mitgestaltung und Umsetzung der Qualitätspolitik, des Pflegeleitbildes und des bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungskonzeptes
  • Sicherstellung und Kontrolle einer fachgerechten Pflege im Wohnbereich
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und allen an der Pflege/Betreuung beteiligten Personen
  • Ausrichtung an den strategischen Leitlinien des Trägers und am Leitbild der Pflegeeinrichtung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau
  • Nachweis einer entsprechenden Weiterbildung in diesem Bereich
  • Fundierte IT-Kenntnisse

Unsere Leistungen:

  • Attraktive Bezahlung nach Haustarif (TG 9a)
  • Leistungsentgelt, jährliche Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
  • Zuschüsse für Fahrradfahrer oder Deutschlandticket
  • Kinderbetreuung, Hansefit und Jobticket sowie weitere freiwillige Leistungen

Wir begleiten zukunftsorientiert Ihre fachliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen. Unser Team ist LGBTQIA + friendly und offen für alle, die mit Herz und Haltung mitarbeiten wollen.

Rückfragen: Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne.

Noch nicht das richtige für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich doch einfach initiativ!

Wohnbereichsleitung in Teilzeit (80%) (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br.

Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine attraktive Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse für Fahrradfahrer und Kinderbetreuung bietet. Unsere offene und inklusive Teamkultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden schaffen, die mit Herz und Haltung arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung in Teilzeit (80%) (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Heiliggeistspitalstiftung teilst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die neuesten Informationen über offene Stellen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung in Teilzeit (80%) (w/m/d)

Führungskompetenz
Qualitätssicherung
Pflegefachkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
IT-Kenntnisse
Situativer Führungsstil
Bewohnerorientierung
Kooperationsfähigkeit
Strategisches Denken
Flexibilität
Weiterbildungsbereitschaft
Engagement für Diversität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Haltung arbeiten wollen.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Rolle als Wohnbereichsleitung passen.

Hebe deine IT-Kenntnisse hervor!: Da fundierte IT-Kenntnisse gefordert sind, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu betonen. Erzähl uns, welche Programme oder Systeme du beherrschst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br. vorbereitest

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Qualitätspolitik und das Pflegeleitbild der Heiliggeistspitalstiftung. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen situativen Führungsstil zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern aussieht.

IT-Kenntnisse betonen

Da fundierte IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, welche Programme oder Systeme du bereits genutzt hast. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, dich in neue Software einzuarbeiten.

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