Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das tägliche Wartungs- und Produktionsmanagement für ein innovatives Holzunternehmen.
- Unternehmen: Stigma Hyvleri AB, ein führendes schwedisches Unternehmen in der Holzindustrie.
- Vorteile: Sichere Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Effizienz und Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzproduktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion oder Wartung, Führungsfähigkeiten und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Vi söker dig som är en trygg, tekniskt kunnig och strukturerad ledare med förmåga att skapa engagemang, ordning och goda förutsättningar för produktion, underhåll och medarbetare att nå sina mål. Stigma Hyvleri AB är ett svenskt trä industriföretag som tillverkar och förädlar massiva trägolv av hög kvalitet. Med modern produktion och gediget hantverkskunnande skapar vi hållbara golv i noggrant utvalda träslag från råvara till färdig produkt för bygghandeln och inredningsmarknaden, där cirka 80 % av produktionen går på export.
Som Mek och underhållschef ansvarar du för den dagliga samordningen av underhåll och berörda produktionsinsatser. Rollen arbetar nära produktionsteamet för att säkerställa driftsäkerhet, kvalitet, leveransprecision och ett effektivt resursutnyttjande. Befattningen rapporterar till VD och är en operativ funktion med fokus på underhåll, planering, uppföljning och personalledning.
Ansvar- Planera och samordna det dagliga underhållsarbetet och berörda produktionsinsatser.
- Bemanningsplanering, resursfördelning och daglig arbetsledning av tilldelad personal.
- Säkerställa att produktions- och underhållsplaner följs.
- Följa upp drift, stopptider, leveranser, kvalitet och produktivitet.
- Samordna arbetet mellan produktion, underhåll, lager, planering, inköp och administration.
- Identifiera och driva förbättringsmöjligheter i maskinpark, produktionsflöden och arbetsprocesser.
- Delta i produktions- och förbättringsmöten samt rapportera status, avvikelser och förbättringsbehov till VD.
- Vara ett operativt stöd för medarbetarna i den dagliga verksamheten och säkerställa efterlevnad av rutiner, säkerhetsregler och kvalitetskrav.
- Medverka vid kapacitetsplanering, inventering, reservdelsfrågor och kontakta leverantörer eller servicepartners vid behov.
- Erfarenhet från tillverkande industri, produktion eller underhållsmiljö.
- Erfarenhet av mekaniskt underhåll, felsökning och reparation.
- Erfarenhet av att leda och samordna medarbetare i en produktions- eller underhållsmiljö.
- God förmåga att planera bemanning, fördela arbetsuppgifter samt skapa engagemang och struktur i arbetsgruppen.
- God teknisk förståelse för maskiner, produktionsutrustning och kringutrustning.
- Förmåga att skapa struktur, prioritera och följa upp nyckeltal, stopptider, kvalitet och produktivitet.
- God datorvana och kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel.
- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
- Erfarenhet från träindustri eller byggrelaterad produktion.
- Erfarenhet av produktionsstyrning, kapacitetsplanering eller förbättringsarbete.
- Erfarenhet av underhållssystem, stopptidsuppföljning eller produktionssystem.
- Erfarenhet av truckkörning och truckkort.
- Gymnasial utbildning.
- Truckvana.
- Underhåll – industrimaskiner.
- Produktionsledning – tillverkning.
- Maskinkörkort – träindustrin.
- Hyvelmaskin – skötsel och underhåll.
- Ledarskapsutveckling.
- Engelska.
- Strukturerad och lösningsorienterad.
- Ansvarstagande, självgående och trygg i att fatta beslut.
- Kommunikativ, tydlig och samarbetsinriktad.
- Driven av att skapa ordning, driftsäkerhet och effektivitet i produktionen.
- Anställningsform: Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning).
- Lönetyp: Fast månads-, veck- eller timlön.
Mek och underhållschef med produktions och personalansvar Arbeitgeber: Stigma Hyvleri AB
Stigma Hyvleri AB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der schwedischen Holzindustrie bietet, sondern auch eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu erweitern und an innovativen Projekten zu arbeiten, während sie gleichzeitig zur Herstellung hochwertiger Produkte beitragen, die international geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mek och underhållschef med produktions och personalansvar erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Stigma Hyvleri AB auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Stigma Hyvleri AB, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Stigma Hyvleri AB für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Stigma Hyvleri AB zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Stigma Hyvleri AB über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mek och underhållschef med produktions och personalansvar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Stigma Hyvleri AB arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stigma Hyvleri AB vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
