WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Das sind die Aufgaben
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller gebäudetechnischen Anlagen (Druckluft, Heizung, Lüftung, Kälte- und Klimatechnik)
- Verantwortung für Medienaufbereitung und Abwasserbehandlung Planung, Organisation und Durchführung von Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten Sicherstellung der Medienversorgung (z. B. Gas, Chemikalien, Betriebsstoffe)
- Weiterentwicklung und Optimierung der Gebäudeleittechnik
- Umsetzung von Effizienz- und Verbesserungsmassnahmen sowie Einsatz von Lean-Methoden (z. B. Shopfloor Management, 5S)
- Unterstützung bei Investitions- und Infrastrukturplanungen, inkl. Kostenmanagement der eigenen Abteilung
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden
Das Wünschen wir uns
- Abschluss eines Studiums, oder einer höheren Berufsbildung (eidg. FA, HF etc.)
- Mehrjährige Erfahrung in Gebäudetechnik, Facility Management oder industrieller Infrastruktur
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Gute Kenntnisse in SAP
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Flexibles Arbeiten möglich | Mind. 25 Tage Ferien | Weiterbildungsangebote | Sportangebote/Gesundheitsmanagement | Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen | 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub bezahlt zu 100% | Erfolgsprämie | Attraktive Rabatte | Vergünstigtes Essensangebot in eigener Kantine | Kostenlose Parkmöglichkeiten
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