Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Performance-Marketing-Kampagnen um.
- Unternehmen: STIHL, ein internationales Familienunternehmen mit Wertschätzungskultur.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Home-Office, Weiterbildung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Genieße frisches Mittagessen und spannende Betriebsausflüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Marketing und Freude an kreativer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47500 - 47500 € pro Jahr.
Du liebst Social Media, Performance Marketing und kreative Kampagnen? Du denkst digital, arbeitest hands-on und willst deine Ideen nicht nur planen, sondern auch umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig. STIHL ist weltweit Marktführer bei Motorsägen – und gleichzeitig stark regional verwurzelt. Ein Großteil unserer Akku-Geräte wird in Österreich gefertigt. Innovation, Qualität und Teamwork stehen bei uns im Fokus.
- Planung & Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Meta)
- Koordination lokaler Kooperationen (Influencer, Partnerschaften)
- Eventorganisation und -begleitung
- Pflege und Weiterentwicklung von Newsletter & Website (E-Commerce)
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen
Erfahrung im Marketing-Umfeld (idealerweise Digital Marketing)
- Du bist ein Digital Native und fühlst dich online zuhause
- Sicherheit im Umgang mit Social Media und Content
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen
- Freude am Texten und an kreativer Arbeit
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Internationales Familienunternehmen mit Wertschätzungskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gestütztes Mittagessen vor Ort, frisch gekocht, drei Menüs zur Auswahl um € 4,-
- Medizinische Zusatzleistungen
- Mitarbeitereinkauf zu Personalkonditionen
- Gemeinsame Aktivitäten und Betriebsausflüge
- Firmenpension ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Home-Office-Möglichkeiten
- Erfolgsprämie und Mitarbeitereinkauf zu Personalkonditionen
- Kostenloser Parkplatz
- Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
Ein Jahresbruttogehalt im Fixum ab € 47.500 (KV Handel, 38,5 WS). Das tatsächliche Gehalt wird im Zuge eines persönlichen Gespräches je nach deiner einschlägigen Vorerfahrung festgelegt.
Digital Marketing Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: STIHL Ges.m.b.H
STIHL ist ein international tätiges Familienunternehmen, das nicht nur für seine Innovationskraft und Qualität bekannt ist, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet STIHL seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Österreich, wo Teamarbeit und kreative Ideen im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deinem Ansatz! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Performance-Marketing und Social Media in einem kurzen Video oder einer Präsentation zeigen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich für die Stelle als Digital Marketing Manager:in bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deine Bewerbung, um deine Ideen und Ansätze zu präsentieren. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt.
Social Media im Fokus:Da du mit Social Media arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie du diese Plattformen nutzt. Teile Beispiele von Kampagnen oder Posts, die du erstellt hast, und erkläre, was dabei gut funktioniert hat. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Teamplayer sein:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIHL Ges.m.b.H vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit STIHL und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die Social-Media-Kanäle an, analysiere aktuelle Kampagnen und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei STIHL wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Job parat haben. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den nächsten Projekten oder zur Zusammenarbeit mit externen Agenturen sein. Das zeigt dein Interesse und dass du aktiv an der Position interessiert bist.
