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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen in agilen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Hays ist Deutschlands größtes privatwirtschaftliches IT-Personaldienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine fundierte Informatikausbildung und Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Entwickler, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Arbeit in agilen Teams mit individuellen fachlichen Aufgabenstellungen aus den verschiedensten Branchen.
- Neu- und Weiterentwicklung mehrschichtiger Anwendungen auf Basis von Java.
Was erwarten wir von Dir:
- Bereitschaft in einem kleinen Team mittels agiler Methoden zu arbeiten.
- Fundierte Informatikausbildung.
- Rasche Auffassungsgabe, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Full Stack Java Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Stihl Gruppe
Kontaktperson:
Stihl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Java Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Entwicklern und IT-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Java-Entwicklung und Full-Stack-Technologien beschäftigen. Hier kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe, die sich auf Full-Stack-Entwicklung oder Java konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die Kubernetes oder agile Methoden nutzen, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen in Gesprächen hervorhebst. Zeige, wie du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Java Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Java, Kubernetes und agilen Methoden. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle als Full Stack Java Entwickler unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Hays reizt. Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stihl Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du in der Interviewrunde technische Fragen zu Java, Kubernetes und agilen Methoden beantworten musst. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und bereit bist, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle in einem kleinen Team arbeitet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.