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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Diagnosesysteme und optimiere Prozesse für Händler.
- Arbeitgeber: STIHL ist ein führendes Unternehmen in der Diagnosetechnik mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und setze neue Standards in der Diagnosetechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in Diagnose-Entwicklung und ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Führungskompetenzen auszubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Diagnosetechnik als Teamleiter Diagnose (w/m/d)! In dieser Rolle gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der Diagnosesysteme und optimieren die Prozesse für Händler, um sie einfacher und effizienter zu machen. Ihre Expertise in ISO14229, ODX-Daten, der UDS-Flash-Spezifikation und OTX-Flashabläufen bringen Sie gezielt ein, um innovative und praxisorientierte Lösungen gemeinsam mit Ihrem Team zu entwickeln. Gemeinsam mit dem Produktmanagement und im Austausch mit den Anforderungen der Händler verbinden Sie technologische Visionen mit strategischen Zielen. Nutzen Sie den umfassenden Gestaltungsspielraum, um neue Standards in der Diagnosetechnik zu setzen. Wenn Sie ein Experte im Bereich Diagnose sind, Führungskompetenzen mitbringen und die Zukunft der Technologie bei STIHL mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das ist die Aufgabe:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Diagnose Teams sowie aktive Förderung, Beratung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Erste Eskalationsstufe bei Projektschwierigkeiten und Entwicklung von Lösungsstrategien für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten
- Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb der Händler-Software ‚SDS II‘ sowie der Kommunikationsadapter Akkudiagnosegerät (ADG1/2) und Motordiagnosegerät (MGD)
- Effektive Koordination der Ressourcen innerhalb des Teams und Steuerung externer Dienstleister
- Aktive Gestaltung der zukünftigen Entwicklung und strategische Ausrichtung von der Diagnose
Das wünschen wir uns:
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Diagnose-Entwicklung, idealerweise mit Personal- und Projektverantwortung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar mit fundierten Kenntnissen in Diagnoseprotokollen, -daten (ISO14229, ODX-Daten, UDS-Flash-Spezifikation, OTX-Flashablauf)
- Gestaltungswille und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungsstärke in einem komplexen Entwicklungsumfeld
- Überzeugungsvermögen, souveräner Umgang mit Konflikten und sichere Kommunikation auf allen Ebenen der Zusammenarbeit (auch in Englisch)
Teamleiter Software & digitale Diagnosesysteme (w/m/d) Arbeitgeber: STIHL Incorporated
Kontaktperson:
STIHL Incorporated HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Software & digitale Diagnosesysteme (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Diagnosetechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Diagnosetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Systeme hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke STIHL und deren Produkte. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele, um in Gesprächen zu verdeutlichen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Software & digitale Diagnosesysteme (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in ISO14229 und UDS-Flash-Spezifikationen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und relevante Berufserfahrung in der Diagnose-Entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Visionen für die Weiterentwicklung der Diagnosetechnik ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIHL Incorporated vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ISO14229 und ODX-Daten. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Rolle eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten demonstrieren.
✨Zeige deinen Gestaltungswillen
Stelle im Interview klar, wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest. Diskutiere Ideen, wie du die Diagnosetechnik bei STIHL weiterentwickeln würdest und welche neuen Standards du setzen könntest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
