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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentationen und Schulungen zu STIHL Produkten durchführen und Kundenwünsche aufnehmen.
- Arbeitgeber: STIHL, ein innovatives Familienunternehmen und Weltmarktführer im Bereich Motorsägen.
- Mitarbeitervorteile: Freiraum für persönliche Entwicklung und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technik und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Reisezeit ca. 60% mit 2-3 Übernachtungen pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei STIHL – das bedeutet anspruchsvolle Aufgaben und spannende Herausforderungen. In unserer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit rund 3 Mrd. Euro Umsatz setzen wir auf Mitarbeiter, die Teamgeist mit einem hohen Maß an Eigeninitiative verbinden. Unsere Unternehmenskultur bietet Ihnen viel Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung.
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Durchführung und Nachbereitung von anwendungsbezogenen Präsentationen, Vorträgen und Unterweisungen mit Produkten aus dem STIHL Sortiment und unter besonderer Berücksichtigung der Produktlösungen
- Aufnahme und Weiterleitung von Kundenanforderungen und –wünschen an direkt verantwortliche Bereiche wie z.B. Produktmanagement, Produktentwicklung, Vertrieb oder Training
- Kundenbindung und -gewinnung in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Schwerpunkthändler
- Erreichung der Absatz- und Umsatzziele des Gebietes mithilfe der Vermarktung des über das Produkt hinausgehenden Wertangebots
- Teilnahme an regionalen Messen
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Commercial Solution Management und dem Außendienst
Was erwarten wir von Ihnen:
- Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit handgeführten Motorgeräten im forstlichen und/ oder GaLaBau-Umfeld
- Ein hohes technisches Verständnis
- Eine ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeit, sowie Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gehören zu Ihren Kernkompetenzen
- Reisezeit ca. 60%, sowie durchschnittlich 2-3 Übernachtungen unter der Woche, je nach Wohnsitz im Gebiet
Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Telefon Ansprechpartner: 06071 204-149
Mehr Informationen: STIHL als Arbeitgeber
Anwendungsberater (w/m/d) Großraum Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG
Kontaktperson:
Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsberater (w/m/d) Großraum Rhein-Main-Gebiet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen mit Motorgeräten oder ähnlichem erzählst, wird das deine Eignung unterstreichen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsberater (w/m/d) Großraum Rhein-Main-Gebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei STIHL.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten von STIHL vertraut, insbesondere mit den Lösungen, die du präsentieren wirst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Details kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da die Rolle viel mit Präsentationen zu tun hat, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld trainieren. Übe, vor Freunden oder Familie zu sprechen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Kundenbindung und -gewinnung aktiv zu fördern und wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Zielen des Teams.