Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Datenschutz in einem internationalen Umfeld und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: STIHL – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und Verantwortung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit tollen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Datenschutz.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Recht oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Datenschutz und IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeiten bei STIHL heißt, von Anfang an etwas zu bewegen. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und gemeinsam wachsen wollen. Ob innovative Technologien, starke Produkte oder zukunftsweisende Projekte – bei uns findest du Raum, um Wirkung zu entfalten. Denn jeder Beitrag zählt – für unsere Kundinnen und Kunden, für die Umwelt und für unser Team.
Ziel der Position: Gestalten Sie Datenschutz in einem internationalen Unternehmensumfeld. Sie möchten Datenschutz nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Datenschutzorganisation der STIHL Gruppe mit, treiben internationale Datenschutzthemen voran und beraten unsere Fachbereiche als kompetenter Ansprechpartner. Freuen Sie sich auf ein erfahrenes Team von fünf Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege sowie einen modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Waiblinger Bahnhofs.
Das ist die Aufgabe:
- Ansprechpartner für lokale und regionale Datenschutzmanager der STIHL Gruppe in fachlichen und organisatorischen Fragen des Datenschutzes sowie Beratung im internationalen Geschäftsumfeld
- Schnittstelle zu Fachbereichen, insbesondere IT, Cybersecurity, Compliance und HR
- Sicherstellung einer einheitlichen Auslegung und Anwendung datenschutzrechtlicher Vorgaben gemäß interner Standards und konzernweiter Richtlinien
- Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems sowie Koordination des globalen Datenaustauschs innerhalb der STIHL Gruppe
- Beratung und Weiterentwicklung der internationalen Datenschutzorganisation
- Führung und Pflege von Verzeichnissen von Verarbeitungstätigkeiten, Bewertung von Datenverarbeitungen sowie Begleitung von Datenschutz-Folgenabschätzungen im internationalen Umfeld
- Steuerung der Implementierung und Weiterentwicklung des Data Privacy Management Tools
- Beobachtung, Analyse und Bewertung rechtlicher Entwicklungen im Datenschutzrecht
- Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Auswahl, Steuerung und Koordination externer Datenschutz- und Rechtsberater
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist, Volljurist, Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Datenschutz, IT-Recht, Compliance oder Governance
- Mehrjährige Erfahrung im Datenschutz sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen oder Governance-Strukturen
- Ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen, Datenverarbeitungsprozesse und Digitalisierungsthemen
- Offenheit für technologische Innovationen in einer modernen Rechtsabteilung sowie sicherer Umgang mit Legal AI und Anwendungen im Microsoft-365-Umfeld; idealerweise Erfahrung mit ServiceNow
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an analytischer Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Eigeninitiative bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen
Datenschutzmanager / Data Privacy Manager (w/m/d) Arbeitgeber: STIHL
STIHL bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Verantwortung großgeschrieben werden. Als Lead IoT Solution Architect (w/m/d) hast du die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert STIHL nicht nur dein persönliches Wachstum, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Datenschutzmanager / Data Privacy Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von STIHL treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei STIHL verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei STIHL bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei STIHL zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei STIHL den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datenschutzmanager / Data Privacy Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für STIHL wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei STIHL interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von STIHL oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIHL vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
