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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Diagnosesysteme und optimiere Prozesse für Händler.
- Arbeitgeber: STIHL ist ein führendes Familienunternehmen in der Motorsägen- und Gerätebranche mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Weiterbildungen, Sportangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnosetechnik in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Diagnose-Entwicklung und ein Studium in Elektrotechnik oder Informatik.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und bring deine Ideen in einem innovativen Unternehmen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Gestalten Sie die Zukunft der Diagnosetechnik als Teamleiter Diagnose (w/m/d)! In dieser Rolle gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der Diagnosesysteme und optimieren die Prozesse für Händler, um sie einfacher und effizienter zu machen. Ihre Expertise in ISO14229, ODX-Daten, der UDS-Flash-Spezifikation und OTX-Flashabläufen bringen Sie gezielt ein, um innovative und praxisorientierte Lösungen gemeinsam mit Ihrem Team zu entwickeln. Gemeinsam mit dem Produktmanagement und im Austausch mit den Anforderungen der Händler verbinden Sie technologische Visionen mit strategischen Zielen. Nutzen Sie den umfassenden Gestaltungsspielraum, um neue Standards in der Diagnosetechnik zu setzen.
Wenn Sie ein Experte im Bereich Diagnose sind, Führungskompetenzen mitbringen und die Zukunft der Technologie bei STIHL mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Diagnose Teams sowie aktive Förderung, Beratung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Erste Eskalationsstufe bei Projektschwierigkeiten und Entwicklung von Lösungsstrategien für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten
- Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb der Händler-Software ‚SDS II‘ sowie der Kommunikationsadapter Akkudiagnosegerät (ADG1/2) und Motordiagnosegerät (MGD)
- Effektive Koordination der Ressourcen innerhalb des Teams und Steuerung externer Dienstleister
- Aktive Gestaltung der zukünftigen Entwicklung und strategische Ausrichtung von der Diagnose
Profil
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Diagnose-Entwicklung, idealerweise mit Personal- und Projektverantwortung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar mit fundierten Kenntnissen in Diagnoseprotokollen, -daten (ISO14229, ODX-Daten, UDS-Flash-Spezifikation, OTX-Flashablauf)
- Gestaltungswille und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungsstärke in einem komplexen Entwicklungsumfeld
- Überzeugungsvermögen, souveräner Umgang mit Konflikten und sichere Kommunikation auf allen Ebenen der Zusammenarbeit (auch in Englisch)
Wir bieten
- Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
- Weiterbildungsangebote
- Sportangebote & Gesundheitsmanagement
- Internationales Umfeld
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgsprämie
- Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Kontakt
Emilie Bauer
recruiting@stihl.de
+497151262105
Informatiker / Elektroniker als Teamleiter im Bereich Diagnose (w/m/d) Arbeitgeber: STIHL
Kontaktperson:
STIHL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Informatiker / Elektroniker als Teamleiter im Bereich Diagnose (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei STIHL arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von STIHL auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Diagnoseprotokollen und -daten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatiker / Elektroniker als Teamleiter im Bereich Diagnose (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STIHL und deren Innovationsbereiche wie Robotik, Elektrotechnik und Digitalisierung. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche Berufserfahrung in der Diagnose-Entwicklung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in ISO14229, ODX-Daten und UDS-Flash-Spezifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters im Bereich Diagnose bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamführung und Projektverantwortung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIHL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STIHL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Diagnoseprotokolle
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Diagnoseprotokollen wie ISO14229 und ODX-Daten vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Diagnosetechnik bei STIHL beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur strategischen Ausrichtung beizutragen.
