Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Zukunftstechnologien und verantwortungsvollem Handeln.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, persönliche Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team mit modernen Arbeitsweisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und lerne von erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Das ist die Aufgabe:
- Administrative Unterstützung der HR Business Partner in der operativen und strategischen Personalarbeit und allen anfallenden Personalprozessen
- Erstellen und Ausarbeiten von Präsentationen und Arbeitsunterlagen
- Mitwirken bei der Erstellung von Auswertungen, bei der Datenpflege und -aufbereitung
- Mitarbeit an Konzepten und internen HR-Projekten
- Unterstützung im Tagesgeschäft
Das wünschen wir uns:
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und strukturiert in neue Inhalte einzuarbeiten
- Sorgfältiger und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen
- Interesse an digitalen Arbeitsweisen und gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, sich aktiv ins Team einzubringen
Weitere Details zur Stelle:
- Tarifliche Vergütung
- Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Werkstudent HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: STIHL
STIHL ist ein innovatives Familienunternehmen, das nicht nur als führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte bekannt ist, sondern auch spannende Möglichkeiten in den Bereichen Robotik, Elektrotechnik und Digitalisierung bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches und berufliches Wachstum, während wir gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden an der Zukunft arbeiten. Als Werkstudent im HR-Bereich profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung und der Chance, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Business Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Business Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkstudent HR Business Partner interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Zeig dein Interesse an HR!:Erzähle uns von deinem Interesse an HR-Themen und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und bereit, dich in neue Inhalte einzuarbeiten.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIHL vorbereitet
✨Informiere dich über STIHL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit STIHL und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Robotik und E-Commerce an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit und deine Teamfähigkeit verdeutlichen. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Arbeitsweisen legt, solltest du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, betonen. Bereite eventuell eine kleine Präsentation vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
