Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartungsarbeiten und Reparaturen an Gabelstaplern durchführen und Werkstattteam unterstützen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Werkstatt-Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und 5-6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Mechaniker und Erfahrung in der Werkstatt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams suchen wir Werkstattmechaniker / Stv. Werkstattleiter (m/w/d).
Ihre Position
- Ausführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen an Gabelstaplern, insbesondere an Occasions-, Neu- und Kundenfahrzeugen.
- Ersatzteilbestellungen im Ersatzteillager.
- Endkontrolle, Technische Prüfungen und Qualitätskontrolle von bereitgestellten Fahrzeugen.
- Mitverantwortung für die Ordnung und Sauberkeit in allen Werkstattbereichen.
- Diverse administrative Arbeiten im Büro.
- Erstellung von Kostenvoranschlägen.
- Stellvertretung vom Werkstattleiter.
- Fachliche Weisungen der Werkstattmitarbeiter.
- Erweiterter Ansprechpartner des Innendienstes.
- Bearbeitung von angeliefertem Material und Fahrzeugen.
- Schulung der Mitarbeiter in die Werkstattabläufe.
- Eventuelle Arbeitseinsätze ausserhalb der Service-Werkstatt gemäss Weisung der Vorgesetzten.
- Mitwirkung bei Projekten.
Ihre Stärken
- Grundausbildung als PKW-, LKW-, Baumaschinen oder Landmaschinenmechaniker oder Gleichens.
- Mehrjährige Erfahrung als Mechaniker.
- Bereits Erfahrung als Stellvertreter vom Werkstattleiter von Vorteil.
- Eventuell kaufmännische Weiterbildung.
- Informatik Anwender-Kenntnisse.
- Lernbereitschaft für weitere Informatik-Programme.
- Führerschein Kategorie B.
- Staplerprüfung von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Hohe Identifikation mit der Arbeit.
- Verantwortungsbewusstsein, Hilfsbereitschaft, sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität.
Ihre Benefits
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Gute Sozialleistungen.
- 41h-Woche.
- 5 Wochen Ferien, ab 50 Altersjahren 6 Wochen.
- Regelmässige Trainings und Weiterbildungen.
- Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Frau Gina Ulmann, HR Manager, gerne zur Verfügung.
Werkstattmechaniker / Stv. Werkstattleiter Arbeitgeber: STILL Schweiz
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Anstellung mit hervorragenden Sozialleistungen und einer 41-Stunden-Woche, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen durch regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, während Sie in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich arbeiten. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattmechaniker / Stv. Werkstattleiter erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstattmechaniker oder Stv. Werkstattleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Werkstattbesichtigung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Mechaniker und deine Fähigkeiten als Stellvertreter vom Werkstattleiter zur Position passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattmechaniker / Stv. Werkstattleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Werkstatt-Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Mechaniker oder in ähnlichen Positionen. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in der Ersatzteilbestellung und Qualitätskontrolle zu erwähnen!
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler drin sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STILL Schweiz vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Gabelstapler und deren Wartungsanforderungen. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Wartungsarbeiten oder Reparaturen erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da du als Stellvertreter des Werkstattleiters fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen und Trainings fragst. Das zeigt, dass du lernbereit bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
