Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartungsarbeiten und Reparaturen an Gabelstaplern durchführen und Werkstattprozesse optimieren.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: 41-Stunden-Woche, 5-6 Wochen Ferien, regelmäßige Schulungen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werkstatt mit und übernehme Verantwortung in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker und Erfahrung in der Werkstattleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Werkstattmechaniker / Stv. Werkstattleiter haben Sie ein vielfältiges Verantwortungsgebiet und tragen wesentlich dazu bei, reibungslose Prozesse bei den täglichen Arbeiten sicherzustellen.
Ihre Benefits:
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Gute Sozialleistungen
- 41h-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 50 Altersjahren 6 Wochen
- Regelmässige Trainings und Weiterbildungen
- Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
Ihre Position:
- Ausführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen an Gabelstaplern, insbesondere an Occasions-, Neu- und Kundenfahrzeugen
- Ersatzteilbestellungen im Ersatzteillager
- Endkontrolle, technische Prüfungen und Qualitätskontrolle von bereitgestellten Fahrzeugen
- Mitverantwortung für die Ordnung und Sauberkeit in allen Werkstattbereichen
- Diverse administrative Arbeiten im Büro
- Erstellung von Kostenvoranschlägen
- Stellvertretung vom Werkstattleiter
- Fachliche Weisungen der Werkstattmitarbeiter
- Erweiterter Ansprechpartner des Innendienstes
- Bearbeitung von angeliefertem Material und Fahrzeugen
- Schulung der Mitarbeiter in die Werkstattabläufe
- Eventuelle Arbeitseinsätze ausserhalb der Service-Werkstatt gemäss Weisung der Vorgesetzten
- Mitwirkung bei Projekten
Ihre Stärken:
- Grundausbildung als PKW-, LKW-, Baumaschinen oder Landmaschinenmechaniker oder Gleichens
- Mehrjährige Erfahrung als Mechaniker
- Bereits Erfahrung als Stellvertreter vom Werkstattleiter von Vorteil
- Eventuell kaufmännische Weiterbildung
- Informatik Anwender-Kenntnisse
- Lernbereitschaft für weitere Informatik-Programme
- Führerschein Kategorie B
- Staplerprüfung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Identifikation mit der Arbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Hilfsbereitschaft, sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität
Werkstattmechaniker / Stv. Werkstattleiter (m/w/d) 100% Arbeitgeber: STILL Schweiz
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Werkstattmechaniker / Stv. Werkstattleiter ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und hervorragenden Sozialleistungen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Trainings und Weiterbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich zu arbeiten. Genießen Sie zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 41-Stunden-Woche und bis zu 6 Wochen Ferien ab 50 Jahren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattmechaniker / Stv. Werkstattleiter (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstattmechaniker interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen oder ehemalige Mitarbeiter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mechanik und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Lernbereitschaft! In der Werkstatt ist es wichtig, ständig dazuzulernen. Erwähne in deinem Gespräch, dass du bereit bist, neue Programme zu lernen und dich weiterzubilden. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du dich direkt über unsere Plattform bewerben, was den Prozess für dich und uns einfacher macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattmechaniker / Stv. Werkstattleiter (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht dich für uns interessant!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Mechaniker zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STILL Schweiz vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Studiere die gängigen Wartungs- und Reparaturprozesse für Gabelstapler und andere Fahrzeuge. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Wartungsarbeiten oder Reparaturen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da du als Stellvertreter des Werkstattleiters fungieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du lernbereit bist. Frage im Interview nach den angebotenen Trainings und Weiterbildungen, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterstreichen.
