Wir suchen Sie als Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d) für das Labour Law Team in unserer Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Airport/Gateway Gardens).
We offer:
Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten.
Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung.
Individuelle Benefits:
- Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices
- kostenloses Deutschlandticket
- Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
- kostenloses Obst & Getränke im Büro
- Employee Assistance Program - ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen
- Corporate Benefits
Unsere Basics:
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office
- attraktives Vergütungspaket
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
Tasks and Qualifications:
Ihre Aufgaben
- Als Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d) beraten Sie Führungskräfte, HR sowie Personalleitungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in unserem dynamischen und erfolgreichen Konzern.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse sowie Akquisitions- und Integrationsvorhaben mit arbeitsrechtlicher Expertise und einem ausgeprägten Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Sie wirken an Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene mit und arbeiten dabei eng mit Personalleitungen sowie Fachbereichen im nationalen und internationalen Umfeld zusammen.
- Darüber hinaus kooperieren Sie vertrauensvoll mit internen Schnittstellen wie der Rechtsabteilung, Compliance und M&A.
Ihre Qualifikationen
- Sie sind Volljurist/in und verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Kenntnisse im Recht der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil.
- Sie bringen Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Projekten mit - von der Due Diligence über die Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken bis hin zur Unterstützung der anschließenden Integration. Internationale Erfahrung ist hierbei besonders willkommen.
- Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrie- oder Technologiekonzern.
- Sie sind verhandlungssicher, argumentationsstark und zugleich offen für unterschiedliche Perspektiven. Dadurch gelingt es Ihnen, auch in komplexen Situationen tragfähige Lösungen mit verschiedenen Stakeholdern zu entwickeln.
- Sie schätzen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, kommunizieren adressatengerecht und bewegen sich souverän in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
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