Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für nachhaltigen Schmuck.
- Arbeitgeber: Stilnest, eine moderne Marke für feinen Schmuck mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, ein wachsendes Team zu führen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, internationale Wachstumsstrategien zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schmucks und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen kreativen und leistungsorientierten Head of Marketing (f/m/d). Remote-Arbeit ist möglich. Diese Position wird Ihre Fähigkeit herausfordern, eine schnell wachsende Direct-to-Consumer-Marke für nachhaltigen feinen Schmuck und verwandte Dienstleistungen zu positionieren und auszubauen.
Sie sind verantwortlich für die Überwachung aller Aspekte des Wachstums unserer Marke, die ständige Verbesserung unseres Marketing-Mix und die Mentoring von internen Experten in den Bereichen Markenkommunikation, Influencer-Marketing, Performance-Marketing und soziale Medien. Sie und das Marketingteam sind für die Kundenakquise sowie die Kundenbindung verantwortlich.
Zusammen mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Entwicklung langfristiger Wachstumsstrategien, das Testen von Offline- und Online-Marketingkanälen und die Entwicklung einer starken und einzigartigen Markenidentität. Am wichtigsten ist, dass Sie bereit sind, sich uns auf unserer Mission anzuschließen, feinen Schmuck nachhaltiger und transparenter für unsere Kunden zu machen.
Ihre Herausforderung:
- Sie orchestrieren und verbessern unseren Marketing-Mix, um die Kundenakquise und -bindung für unsere Marke stilnest zu skalieren.
- Sie verwalten und wachsen ein 6-stelliges Marketingbudget und prognostizieren das Umsatzwachstum über alle Kanäle.
- Sie leiten und mentorieren das Marketingteam mit Experten für verschiedene Marketingkanäle, einschließlich Influencer-Marketing, Markenkommunikation, soziale Medien und bezahlte Medien.
- Sie erkennen Wachstumschancen und unterstützen das Marketingteam mit datengestützten Erkenntnissen.
- Sie verbessern ständig unsere Marketing-ROI, indem Sie eine zuverlässige Marketing-Analytics-Suite und informative Attributionsmodelle implementieren.
- Sie analysieren Kundensegmente und setzen Strategien zur Verbesserung unseres CRM um.
- Sie helfen uns bei der Entwicklung und Positionierung unserer Marke durch eine starke Content-Strategie, Presse- und Medienbeziehungen und geben den Kunden eine neue Perspektive auf nachhaltige Schmuckherstellung.
- Sie sind hands-on: helfen uns beim Testen und Skalieren neuer Marketingkanäle, sowohl online als auch offline.
- Schließlich helfen Sie uns, unsere Direct-to-Consumer-Marke international auszubauen.
Ihr Skillset:
- Sie haben 3-5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing und erste Erfahrungen in der Teamleitung.
- Sie sind eine ergebnisorientierte und analytische Person mit breiter Erfahrung im Marketing und suchen jetzt eine Möglichkeit, in der Führung zu wachsen.
- Sie beherrschen mindestens einen Marketingkanal, der das Wachstum von stilnest beschleunigen kann.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Umsetzung. Idealerweise haben Sie bereits geholfen, eine Direct-to-Consumer-Marke in der Vergangenheit zu skalieren, verstehen die relevanten KPIs und haben Erfahrung in der Influencer-Marketing-Branche.
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und ein wachsendes Team zu leiten und zu mentorieren.
- Sie lieben Zahlen und verstehen Daten. Daher sind Ihre Erkenntnisse und Entscheidungen immer datengestützt, und Sie sind bestrebt, das Team mit neuen Perspektiven und strategischen Einsichten zu stärken.
- Ihre Erfahrung im Wachstum eines nachhaltigen Unternehmens ist ein Plus, und Sie haben möglicherweise Hunderte von Ideen, die über reines Marketing hinausgehen, aber unser Unternehmen besser machen würden.
- Sie haben die unternehmerische Denkweise und die praktische Einstellung, um „Dinge zu erledigen“.
- Sie wissen, wie gutes Branding aussehen sollte. Sie sind bestrebt, eine Marke aufzubauen, die den Status quo einer schläfrigen Branche herausfordert – und Sie sind kreativ genug, um dies zu einer interessanten Reise für unsere Kunden zu machen.
- Sie denken immer zuerst an unseren Kunden, vom Goldschmied bis zum Kunden.
Stilnest ist der moderne Schmuckhersteller, eine schnell wachsende Direct-to-Consumer-Marke für feinen Schmuck. Wir haben die Mission, feinen Schmuck nachhaltiger und transparenter zu gestalten. Wir glauben, dass gute Dinge mit Respekt für die Menschen und den Planeten hergestellt werden, denn wie und wo wir Dinge herstellen, ist wichtig. Alle Designs werden auf Bestellung gefertigt und direkt von unseren lokalen Goldschmieden an unsere Kunden versendet. Auf diese Weise minimieren wir den Ressourcenverbrauch und wissen genau, wer jedes Stück Schritt für Schritt hergestellt hat – und woraus es besteht. Wir legen großen Wert auf langlebige und ethisch beschaffte Materialien und hochwertige Handwerkskunst, die sowohl ein überlegenes Aussehen als auch ein gutes Gefühl vermittelt.
Head of Marketing Arbeitgeber: Stilnest
Kontaktperson:
Stilnest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige deine Expertise und Leidenschaft für Marketing auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Influencern und Marken, die dir gefallen. So bleibst du im Gespräch und kannst potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Kundenbindung gefördert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Marke. Außerdem haben wir dort oft die neuesten Stellenangebote, die vielleicht noch nicht überall veröffentlicht sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of Marketing bist und wie deine kreativen Ideen unser Team bereichern können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Wachstum unterstützen kannst.
Daten sind dein bester Freund!: Da wir einen datengetriebenen Ansatz verfolgen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Marketingstrategien zu optimieren. Das wird uns helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stilnest vorbereitest
✨Verstehe die Marke stilnest
Mach dich mit der Marke stilnest und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über nachhaltige Schmuckherstellung und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Teamführung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Wachstum eines Unternehmens vorantreiben kannst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Marketing-Analytics und KPIs zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den ROI zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik und Mentoring beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.