Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die E-Commerce-Strategie und entwickle STILORD zur Omnichannel-Marke.
- Arbeitgeber: STILORD, ein wachsendes Unternehmen fĂĽr hochwertige Lederprodukte mit starkem Amazon-Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Einfluss auf Umsatz, dynamisches Team und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld ohne Konzernstrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Premiummarke und fĂĽhre ein engagiertes Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im E-Commerce, insbesondere im Amazon-Ă–kosystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ĂśBER UNS
STILORD steht für hochwertige Lederprodukte zu einem fairen Preis. Unsere Taschen, Rucksäcke und Geldbörsen überzeugen Kunden in ganz Europa – mit über 18 Mio. € Jahresumsatz und starker Präsenz auf Amazon. Amazon ist unser Fundament – aber nicht unsere Decke. Wir sind ein profitables Amazon-first Business und entwickeln STILORD jetzt gezielt zur kanalübergreifenden Marke aus: D2C, Social, Brand.
DEINE MISSION
Du übernimmst eine gewachsene, profitable Amazon-Brand und entwickelst sie zur echten Omnichannel-Marke. Du denkst Amazon und D2C nicht als Konkurrenten, sondern als Ökosystem – und du weißt, dass Performance ohne Markenkern langfristig nicht funktioniert. Du gibst STILORD ein schärferes Profil, baust das Team strukturiert auf und steuerst das Unternehmen mit klaren Zahlen und Zielen aktiv nach vorne. Du denkst in P&L – nicht nur in Kampagnen.
DEINE AUFGABEN
- Amazon – das Fundament strategisch beherrschen
- Gesamtverantwortung für alle Amazon-Marktplätze in Europa
- Strategische Steuerung und Optimierung unserer PPC-Kampagnen
- Listing-Optimierung, A+ Content und Brand Store – sichtbar und konversionsstark
- Analyse und Steuerung relevanter KPIs: ACOS, TACOS, Share of Voice, Conversion Rate
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatz- und Profitabilitätssteigerung
- Onlineshop & D2C – den nächsten Kanal aufbauen
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Shopify-Shops als eigenständigem Umsatzkanal
- Steuerung von Google Ads, SEO und Conversion-Optimierung – Inhouse oder Agentur
- Aufbau von E-Mail-Marketing und CRM-Strecken zur Kundenbindung
- Entwicklung eines skalierbaren D2C-Kanals mit echtem MarkengespĂĽr
- Teamaufbau & FĂĽhrung
- Strukturierter Aufbau unseres Online-Marketing-Teams: Rollenverteilung, Recruiting, Training
- Gezielte Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter mit klaren Lernpfaden und Leistungszielen
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
- Etablierung effizienter Prozesse und Workflows, die skalieren
- Marke & Social Media – STILORD sichtbar machen
- Aufbau einer konsistenten Markenpräsenz auf Meta, Instagram und TikTok
- Planung und Steuerung von Content-Strategie und Influencer-Kooperationen
- Sicherstellung einer einheitlichen Markensprache und Visual Identity über alle Kanäle
- STILORD ist Premiumprodukt – das muss an jedem Touchpoint spürbar sein
- Controlling & Reporting
- Budgetverantwortung für alle Marketingkanäle – du weißt, wo jeder Euro landet und was er bringt
- Einführung klarer KPI- und Reportingstrukturen: wöchentliche Übersichten, monatliche Deep Dives
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung – proaktiv, klar, datenbasiert
DEIN PROFIL
- 4 bis 6+ Jahre Erfahrung im E-Commerce-Marketing, davon nachweislich im Amazon-Ă–kosystem
- Tiefes Verständnis von Amazon PPC und SEO mit messbaren Erfolgen in früheren Stationen
- Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung eines Onlineshops – Shopify von Vorteil
- Kenntnisse in Google Ads und Social-Media-Advertising (Meta, TikTok)
- Führungserfahrung – du hast Teams aufgebaut, entwickelt und zu überdurchschnittlichen Ergebnissen geführt
- Starkes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Tools wie Helium 10, Sellerboard, Google Analytics
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
- Gespür für Ästhetik und Marke – STILORD ist Premiumprodukt
Du arbeitest bei uns nicht in einem Konzern, sondern im operativen Kern des Unternehmens: ohne Politik, ohne träge Strukturen, ohne lange Freigabeschleifen. Unser siebenköpfiges Online-Marketing-Team arbeitet täglich mit Tempo, Präzision und hohem Anspruch daran, STILORD als europäische Premiummarke im E-Commerce voranzubringen. Als Head of E-Commerce übernimmst du eine Schlüsselrolle. Du führst nicht nur einen Bereich, du formst ihn. Du entwickelst Team, Prozesse und Strukturen so, dass daraus echte Skalierung entsteht. Deine Arbeit bleibt nicht in Präsentationen stecken, sie zeigt sich im Umsatz. Wenn du Verantwortung suchst statt Abstimmungsschleifen, Wirkung statt Konzernroutine und Leistung statt Hierarchie, wirst du dich bei uns wohlfühlen.
Bewerbungsprozess
Lass uns wissen was du in deiner bisherigen Karriere konkret erreicht hast. Keine Floskeln, keine Buzzwords. Zahlen, Ergebnisse, echte Wirkung. Wer das überzeugend beantwortet, wird innerhalb von 3 Werktagen von uns hören.
Head of E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: STILORD GmbH
Kontaktperson:
STILORD GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of E-Commerce (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Head of E-Commerce interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unserer Marke und den Herausforderungen, die wir angehen wollen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im E-Commerce tätig sind oder Erfahrung mit Amazon haben. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Produkte und unsere Markenstrategie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im E-Commerce belegen – Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Premiumprodukte und Markenentwicklung zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of E-Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei konkret und messbar: Wenn du uns von deinen bisherigen Erfolgen erzählst, sei so konkret wie möglich. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die deine Wirkung unterstreichen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du wirklich erreicht hast!
Vermeide Floskeln: Wir sind kein Fan von Buzzwords oder leeren Phrasen. Stattdessen schätze uns mit klaren, präzisen Aussagen über deine Erfahrungen und Erfolge. Zeig uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass deine Bewerbung an: Jede Position ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wie deine Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STILORD GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke STILORD
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. STILORD steht für hochwertige Lederprodukte und eine starke Präsenz auf Amazon. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Marke weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Zahlen vor
Da das Unternehmen Wert auf messbare Erfolge legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, die deine Erfolge im E-Commerce und speziell im Amazon-Ă–kosystem belegen.
✨Zeige dein strategisches Denken
STILORD sucht jemanden, der strategisch denkt und operativ umsetzt. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Optimierung von PPC-Kampagnen oder zur Entwicklung eines D2C-Kanals zu erläutern. Sei bereit, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Da du als Head of E-Commerce ein Team aufbauen und führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich entwickelt hast und welche Methoden du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern.