Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Organisationsentwicklung und forme die Zukunft der Unternehmenskultur.
- Unternehmen: STIWA Group – ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen, jungen Team.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du arbeitest gern in einem motivierten jungen Team, willst gestalten und deine Ideen aktiv einbringen? Die STIWA Group entwickelt seit über 50 Jahren maßgeschneiderte Automations- und Softwarelösungen für die industrielle Produktion und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Als Leiter der Organisationsentwicklung verantwortest du die Zukunftsfähigkeit und Qualität von firmenübergreifenden Prozessen, begleitest konkrete Veränderungsprojekte und gestaltest den langfristigen Wandel der Unternehmenskultur.
Deine Aufgaben:
- Leitung und Gestaltung der Organisationsentwicklung auf Holdingebene und Koordinierung mit den dezentralen lokalen und internationalen Managementsystem-Verantwortlichen
- Strategisches Projekt- und Transformationsmanagement inkl. Leitung der gruppenweiten, internationalen (IT-) Projekte
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Audits als strategisches Entwicklungsinstrument
- Leitung / Moderation / Mitarbeit bei komplexen, abteilungsübergreifenden Schnittstellenprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt-Controlling bei der Business-Case Erstellung (Berechnung von ROI, NPV) und Einhaltung der Projektbudgets
Dein Profil:
- Abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium mit Bezug zu Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und/oder Qualitätsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und Projektleitung, sowie in der Koordination von abteilungsübergreifenden Teams
- Prozess- und Schnittstellenkompetenz kombiniert mit Methodenstärke sowie Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement
- Hohes Prozessverständnis bzw. die Fähigkeit sich in komplexe Abläufe reinzudenken
- Fundierte Kenntnisse im modernen Prozess- und Qualitätsmanagement (z. B. ISO 9001, Six Sigma oder Lean-Methoden)
- Empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Moderations- und Kommunikationskompetenz
- Bereitschaft zu fallweisen internationalen Dienstreisen
Unser Angebot:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem High-Tech-Unternehmen mit internationalem Background
- Ein Arbeitsumfeld mit KI- und agentenbasierten Workflows, die du aktiv nutzt und weiterentwickelst
- Sehr gute öffentliche Anbindung (30 min von Linz, 45 min von Salzburg)
- Kollektivvertrag der Metallindustrie, Mitarbeiterrabatte, Firmenveranstaltungen
Gehalt: Bruttojahresgehalt ab EUR 85.000,-- (all-in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation.
Leitung Organisationsentwicklung (OE) mit Schwerpunkt organisatorisch-strategischer Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: STIWA Group
Die STIWA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Industrie 4.0 bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. In Hagenberg profitierst du von attraktiven Benefits, einem klaren Karrierepfad und der Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während du an spannenden Projekten arbeitest und Junior Developer unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Organisationsentwicklung (OE) mit Schwerpunkt organisatorisch-strategischer Projektleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie STIWA Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei STIWA Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei STIWA Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von STIWA Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Organisationsentwicklung (OE) mit Schwerpunkt organisatorisch-strategischer Projektleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an STIWA Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIWA Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der STIWA Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
