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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie Planung von Projekten.
- Arbeitgeber: Ein junges, wachsendes Unternehmen mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Parkplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Schutzbedürftigen.
- Andere Informationen: Hervorragende Anbindung an den ÖPNV und inklusive Pädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Kinderbetreuer/in (m/w/d) für unser Team.
Wir bieten:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen wachsenden Unternehmen
- Freiraum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten, internationalen Team
- Hervorragende Anbindung an den ÖPNV
- kostenfreie Parkplätze
- Hineinwachsen in unser Unternehmen mit Entwicklungs- und Bleibeperspektive
- Weitere Sozialleistungen
Deine Aufgaben:
- Betreuung von Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen
- Planung, Erarbeitung und Durchführung der Angebote, Projekte sowie Ferienpläne nach dem Konzept des Situationsansatzes
- Durchführung der Elternarbeit / Elterngespräche
- Zusammenarbeit mit Schulen, Beratungsstellen und anderen Institutionen
- Anregende Gestaltung der Räume
- Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik
- Teilnahme an Teambesprechungen zur Abstimmung des pädagogischen Alltags
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Erfahrung in der Arbeit mit besonders Schutzbedürftigen
- Eigeninitiative bei der Mitgestaltung einer jungen Einrichtung
- Empathie für die Zielgruppe
- Erfahrung in der Beratung von Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Gutes Kommunikationsvermögen
- Einsatzbereitschaft und Freude an körperlicher Arbeit
- Professioneller Umgang mit Druck und herausfordernden Arbeitssituationen
- Akzeptanz anderer Kulturen
Kinderbetreuer/in (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: STK 118 GmbH
Kontaktperson:
STK 118 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuer/in (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Kinderbetreuung arbeiten oder Kontakte in diesem Bereich haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Online-Communities, die sich mit Kinderbetreuung und Pädagogik beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Möglichkeiten, um auf dich aufmerksam zu machen. So kannst du potenzielle Arbeitgeber direkt erreichen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der Kinderbetreuung. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Einrichtungen ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Mitarbeit zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den Konzepten der inklusiven Pädagogik und dem Situationsansatz vertraut machst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuer/in (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Kinderbetreuer/in zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig sind. Betone deine Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Betreuung von schutzbedürftigen Personen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Umsetzung inklusiver Pädagogik beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STK 118 GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Arbeit mit Kindern ist, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien eingegangen bist.
✨Informiere dich über den Situationsansatz
Da die Stelle die Planung und Durchführung von Angeboten nach dem Konzept des Situationsansatzes erfordert, solltest du dich im Vorfeld darüber informieren und eventuell eigene Ideen mitbringen, die du im Interview teilen kannst.
✨Sei offen für kulturelle Vielfalt
In einem internationalen Team ist es wichtig, Offenheit für verschiedene Kulturen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist und wie du Chancengleichheit für alle Kinder gewährleisten möchtest.
